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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Realice cualquier combinación de tareas de limpieza ligeras para mantener el hotel de manera limpia y ordenada. Limpie y quite el polvo de las habitaciones; Baños limpios que incluyen lavabo, tocador, ducha, bañera e inodoro. Quitar, clasificar y doblar la ropa de cama; hacer camas, voltear colchones; Reponga la ropa de cama, toallas, suministros y comodidades dentro de la habitación. Limpie los pasillos, los ascensores, las escaleras, los vestíbulos, las áreas de casilleros, las instalaciones para conferencias y otras áreas públicas. Guardapolvo, cortinas y muebles; Pula y mueve/reorganiza los muebles de las habitaciones y salas de reuniones. Limpie las paredes, limpie las ventanas y los espejos; Fregar y/o aspirar pisos, extraer/lavar alfombras con champú. Retire la basura, los escombros y las telarañas del balcón/patio de la habitación, las macetas y las plantas. Retire la ropa sucia y la basura de los pisos, áreas públicas y oficinas. Vacíe y desinfecte los contenedores de basura y ceniceros. Mantenga el almacén de ropa blanca ordenado y limpio y debidamente abastecido. Ocúpate de las solicitudes especiales de los huéspedes y entrega los suministros/comodidades solicitados en las habitaciones de los huéspedes. Reporte cualquier daño observado o mantenimiento/reparaciones necesarias al Supervisor. Al limpiar áreas de conferencias y espacios públicos, el empleado usa una aspiradora para aspirar alfombras, usa un plumero para quitar el polvo, pulir accesorios como lámparas, usa una escoba y un trapeador para barrer/limpiar pisos, usa un paño de limpieza con productos químicos de limpieza aprobados para limpiar los rieles de las sillas y toda la carpintería, mesas de café, mesas de salas de reuniones, sillas, puertas, ventanas, ascensores y escaleras. De acuerdo con los estándares para aspirar espacios públicos, salas de reuniones y habitaciones de invitados, el empleado puede levantar, empujar o tirar de las sillas de la sala de reuniones, otomanas y mesas de café con la mano. No utilizarán ninguna herramienta o equipo para realizar esta función. Las tareas necesarias para atender las necesidades especiales de los huéspedes incluyen la entrega de toallas, planchas, tablas de planchar, perchas, mantas/almohadas, jabón, champú, pañuelos desechables y cunas portátiles cuando se soliciten. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Horario normal del turno: 8am-4:30pm, 3pm-11:30pm. Los turnos incluyen 30 minutos de tiempo de descanso no remunerado. Las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el cambio en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Una comida por turno proporcionada sin costo para el empleado. Es posible que haya horas extras disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a un salario de $23.18 por hora. El trabajador es responsable de su propio transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere 1 mes de experiencia en hotel. Debe ser capaz de hablar y entender algo de inglés. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar hasta 50 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante períodos prolongados de tiempo. Debe ser capaz de agacharse, ponerse en cuclillas y estirarse hacia arriba/abajo/por encima de la cabeza. Debe ser capaz de trabajar en un horario flexible de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos según sea necesario. Se requiere verificación de antecedentes previa al empleo, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Rosewood Mansion on Turtle Creek

Nombre de la Empresa:

HN Mansion Operations LLC

Localización:

Dallas, TX 75201

Lugar de Trabajo

Dirección:

2821 Turtle Creek Blvd, Dallas, TX 75219

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-076352

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

7/13/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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