SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

70

Deberes Laborales:

Clasificadora, clasificadora y empacadora agrícola para realizar la clasificación, clasificación y empaque de fruta en un almacén. El Clasificador, Clasificador y Empacador Agrícola es responsable de la selección y empaque de melones de invierno importados, como melones, melazas, mini sandías, sandías y yellowdews. El clasificador, clasificador y empacador agrícola debe examinar e inspeccionar la fruta para asegurarse de que se cumplan las especificaciones de empaque. Los melones se seleccionan y empacan en empacadoras en países con clima más cálido durante los meses de invierno, como Guatemala y Honduras. Sin embargo, debido al tiempo de tránsito marítimo y al proceso natural de envejecimiento de los melones, el producto debe volver a inspeccionarse una vez que llega al almacén para cumplir con los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas están capacitados para identificar problemas de calidad e inocuidad alimentaria. Además, pueden diferenciar entre varios grados de condición y calidad. Además de inspeccionar los melones, los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas también son responsables de reempacar el producto que no cumple con los estándares de calidad específicos. Los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas están capacitados para operar una máquina selectora que ayuda a seleccionar los melones. Una vez que el producto se clasifica cuidadosamente, los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas vuelven a empacar el producto de acuerdo con el tamaño, el producto y las especificaciones del cliente. Responsabilidades y deberes: Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o al tacto. Deseche los productos inferiores o defectuosos o las materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Califique y clasifique los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar el procesamiento y el uso correctos. Registre los números de grado o de identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o venta. Realizar tareas de producción como la elevación manual, el embalaje, el etiquetado y la clasificación con las manos. Reporte el producto defectuoso o las condiciones cuestionables al supervisor del departamento. Mantenga el área de trabajo y el equipo en condiciones limpias y ordenadas y siga las normas de seguridad alimentaria prescritas. Realizar tareas relacionadas según lo requiera la supervisión. Se puede solicitar trabajo los domingos. 6 horas al día de lunes a viernes y 5 horas los sábados: 35 horas a la semana para tiempo regular con horas extras compensables cada semana. A los trabajadores se les pagará no menos de $15.63 por hora. Es posible que se aplique una tasa más alta en función de la experiencia, la productividad y/o las condiciones del mercado. A los trabajadores se les pagará quincenalmente mediante depósito directo o cheque. Las horas extras pueden variar, dependiendo del clima u otras condiciones. Salario por horas extras: $23.45 por hora. El Empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el empleado. El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo sin cargo si vive en una vivienda asegurada con la ayuda del empleador. Fechas de contacto: del 1 de octubre de 2026 al 15 de junio de 2027. Si, antes de la fecha de vencimiento especificada en la orden de trabajo, los servicios de un trabajador ya no son necesarios por razones fuera del control del empleador debido a un incendio, clima, otro acto de Dios, o un evento catastrófico similar e imprevisible provocado por el hombre, el empleador puede terminar la orden de trabajo con la aprobación por escrito del Oficial Certificador, y hará esfuerzos para transferir a los trabajadores a un empleo comparable, o si no se efectúa el traslado, proporcionar transporte de regreso para el trabajador según lo especificado en el reglamento.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2041.00 - Graders and Sorters, Agricultural Products

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

3 meses trabajando como Clasificador de Melón, Clasificador, Empacador. Requisitos de clasificación y empaque: Experiencia mínima de tres meses en el manejo e inspección de melones de invierno, como melones, melazas y sandías; clasificación, empaque y reempaque de melones de invierno cultivados y cosechados en América Central. Conocimiento y experiencia en la clasificación de melones de invierno según el grado y las especificaciones del cliente. Experiencia con el proceso Right Fruit to Right Customer (RFS) implementado por los almacenes de melón y empacadoras u otros procesos similares. Comprender y seguir instrucciones verbales y escritas básicas. Capacidad para trabajar en grupo. Posibilidad de utilizar una escala. Comunique información de manera efectiva y responda a las preguntas. Poseer habilidades matemáticas básicas. Realizar inspecciones visuales básicas de calidad en los productos. Mantener el ritmo de producción de los demás miembros del equipo. Normas de aseo adecuadas. Ropa adecuada, incluyendo zapatos con buen agarre. Demandas físicas: Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Puede implicar algunos movimientos repetitivos. Debe ser capaz de levantar 40 libras - Más de 40 libras requieren levantamiento de equipo. También puede agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, empujar y tirar de piezas y contenedores de piezas. Requisitos de seguridad alimentaria: Conocimiento general de las prácticas seguras de manipulación de alimentos. Conocimiento y comprensión de los estándares de la industria para el empaque y clasificación de melones de invierno. Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana y días festivos. Debe cumplir con las políticas de la empresa. El empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias después de la contratación, sin costo para el empleado. Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes (8 a.m. a 2:30 p.m.) y 5 horas los sábados (de 8 a.m. a 1 p.m.). La capacitación se brindará durante 21 días a partir de la fecha inicial de empleo de cada trabajador. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo sobre el uso y mantenimiento adecuados de las herramientas, suministros o equipos necesarios para la realización del trabajo (es decir, máquina selectora). Otros beneficios de contratación: Sí. Licencia por enfermedad pagada (cuando sea elegible), seguro médico (si es elegible), plan 401k (si es elegible y el empleado opta por participar). Se ofrece un subsidio de reubicación y es una cantidad de dinero calculada por el número de días trabajados x la tasa de pago (establecida por la Dirección), que se ofrece a los trabajadores cuando completan la temporada completa y regresan a su país de origen, o para los trabajadores domésticos, a su lugar de residencia principal.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Sortpack Inc.

Localización:

Pompano Beach, FL 33069

Lugar de Trabajo

Dirección:

1751 SW 8th Street, Pompano Beach , FL 33069

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-076656

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Las horas extras son después de 40 horas trabajadas en una semana laboral.

Fecha de Publicación:

7/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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