SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los supervisores de la División de Habitaciones serán responsables de supervisar y coordinar las actividades del personal de limpieza, recepción y servicios al huésped en los hoteles del empleador. Será responsable de la comunicación entre estos departamentos para abordar los desafíos operativos, realizar inspecciones de habitaciones para ayudar a garantizar que se cumplan los estándares de servicio de la empresa, crear tableros diarios de limpieza y asignaciones de área, crear y distribuir informes diarios y semanales a los miembros necesarios del equipo y resolver discrepancias en los informes de estado de las habitaciones con Housekeeping. Los supervisores de la división de habitaciones también serán responsables de coordinar las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes con el departamento de ingeniería con el fin de coordinar entre los departamentos para abordar las solicitudes de los huéspedes (como las necesidades de mantenimiento en la habitación). También será responsable de mantener el conocimiento y responder preguntas relacionadas con los hoteles, la universidad local (Auburn) y los eventos y servicios locales. Ocasionalmente puede realizar las tareas de otro personal para completar cuando sea necesario, incluido el manejo de la recepción, responder y enrutar llamadas al departamento correcto, tomar reservas, ayudar a los huéspedes con el equipaje y los servicios de aparcacoches, y limpiar las habitaciones y las áreas comunes. Es posible que los supervisores de la División de Habitaciones deban levantar y transportar hasta quince (15) libras. Los supervisores de la División de Habitaciones ayudarán a coordinar las actividades diarias de los miembros del equipo de Recepción, Limpieza, Servicios al Huésped e Ingeniería en colaboración con el Gerente de Recepción, el Gerente de Limpieza y el Ingeniero Jefe. Las responsabilidades involucran únicamente la supervisión operativa y la coordinación interdepartamental y no incluyen informes directos ni autoridad sobre la contratación, el despido, la programación o las acciones disciplinarias. Horario: 35 horas semanales. El horario de trabajo puede variar y puede incluir horas nocturnas, de fin de semana y días festivos. El trabajo se puede realizar cualquier día de la semana de lunes a domingo. Ejemplos de turnos: 8:00 a.m. a 3:00 p.m. o 2:00 p.m. a 9:00 p.m. Las horas de los turnos pueden variar. Consulte la descripción del trabajo para obtener información adicional.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-1011.00 - First-Line Supervisors of Housekeeping and Janitorial Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

El Peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos un (1) año de experiencia en servicio al huésped en un hotel, resort o club privado de alta gama. El solicitante debe completar la verificación de antecedentes previa al empleo a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Ithaka Hospitality Partners - Auburn - Human Resources, LLC

Localización:

Auburn, AL 36830

Lugar de Trabajo

Dirección:

241 South College Street, Auburn, AL 36830

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-077269

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Salario: $23.15 por hora, pagado quincenalmente. Las horas extras están disponibles a $34.73 por hora.

Fecha de Publicación:

7/28/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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