SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los cocineros de línea son responsables de la cocción, la configuración de la línea, la configuración de la estación y las tareas de limpieza, incluido el lavado de platos y artículos utilizados en la preparación de alimentos antes, durante y después del servicio. Tienen la tarea de preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en el restaurante. Los cocineros de línea también crean especialidades diarias y garantizan la calidad de los productos que se preparan y sirven. Las responsabilidades adicionales incluyen la eliminación de basura, la realización de pedidos, la gestión del inventario después de las entregas y el servicio de expedición en el lado del servidor. Desempeñan un papel vital en la tutoría de los nuevos empleados de la cocina y actúan como enlace entre la cocina y el frente de la casa al compartir información importante sobre los ingredientes de la comida, las cantidades disponibles y otros detalles relevantes. Los cocineros de línea reportan al propietario, al chef y al gerente y se espera que mantengan una presencia constante y profesional durante situaciones de alta presión, mostrando liderazgo y trabajo en equipo. Los cocineros de línea calificados recibirán capacitación en hasta cuatro estaciones, si corresponde: Grill Cook, Fryolator Cook, Sauté/Middle y Garde Manger.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Completar la verificación de antecedentes previa al empleo; proporcionar al menos una referencia de experiencia laboral previa; al menos 6 meses de experiencia en cocina en restaurantes; ser capaz de comunicarse en inglés La fecha de inicio prevista es el 1 de octubre de 2026 con una fecha de finalización del 30 de abril de 2027. El área geográfica de empleo previsto es Ludlow, Vermont. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte y manutención dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte y manutención de ida durante la última semana de trabajo. El monto del pago de transporte o El reembolso será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La manutención diaria se proporcionará a una tarifa de $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas de el período total de empleo. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo ni cargo de depósito, todas las herramientas, suministros y equipo necesario para realizar las funciones asignadas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Killarney

Nombre de la Empresa:

Vermont Irish Pub, LLC

Localización:

Ludlow, VT 05149

Lugar de Trabajo

Dirección:

44 Pond Street, Ludlow, VT 05149

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-077461

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/10/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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