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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Estacionales De La Planta De Ostras

Oyster Delicacy, LLC

Houma, LA

$22.32 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19852275461
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
oysterdelicacyla@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
55
Deberes Laborales:
Oyster Delicacy, LLC busca cincuenta y cinco (55) trabajadores temporales de tiempo completo de la planta de ostras de temporada para trabajar en las instalaciones de procesamiento de ostras del empleador ubicadas en 4889 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, Terrebonne Parish. El empleo es temporal y comenzará el 1 de octubre de 2026 hasta el 1 de junio de 2027. Los empleados trabajarán 40 horas a la semana, sin prever horas extras, y se les pagará semanalmente. Deberes: Los trabajadores clasificarán las ostras vivas entrantes usando mesas vibratorias o a mano, separando las ostras según el tamaño, el color de la concha y la condición general. Los trabajadores seleccionados pelarán las ostras a mano con cuchillos para ostras y otras herramientas de extracción manual, retirando cuidadosamente la carne comestible de las conchas. Luego, la carne de ostra se pesará, se colocará en contenedores, se sellará y se etiquetará para su envío y distribución. Otros trabajadores limpiarán ostras enteras usando arandelas presurizadas, cepillos o equipos de limpieza giratorios para eliminar algas, lodo y otros desechos de las superficies de las conchas. Después de la limpieza y el procesamiento, las ostras y la carne de ostras se empaquetarán en contenedores, hieleras aisladas o cajas de envío para su transporte a compradores mayoristas, restaurantes, minoristas y clientes industriales. Los trabajadores operarán transpaletas y carretillas de mano para mover ostras, carne de ostras, materiales de empaque y productos terminados por toda la instalación de procesamiento. Los trabajadores pueden rotar entre las tareas asignadas a lo largo de la jornada laboral en función de las necesidades de producción. Todos los trabajadores deben seguir los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo y usar equipo de protección personal proporcionado por el empleador, incluidos guantes, delantales y gafas de seguridad. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. El salario ofrecido será igual o superior al salario prevaleciente más alto aplicable o al salario mínimo federal, estatal o local, según lo exija la ley. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas requeridas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El transporte y la manutención diaria desde el lugar desde el que el trabajador viene a trabajar para el empleador serán proporcionados o reembolsados, de acuerdo con las regulaciones H-2B aplicables. Al finalizar el contrato de trabajo, o si el trabajador es despedido temprano por razones distintas a la mala conducta o el abandono voluntario, el empleador proporcionará o pagará el costo razonable del transporte de regreso y la subsistencia diaria al lugar desde el cual el trabajador partió originalmente para trabajar para el empleador o al próximo empleador H-2B del trabajador, cuando corresponda. El reembolso del transporte se basará en el transportista común más económico y razonable disponible. La manutención diaria durante el viaje se pagará a una tarifa de al menos $ 16.78 por día, hasta $ 68.00 por día con recibos, según lo permitan las regulaciones aplicables. Todas las deducciones requeridas por la ley se harán de los cheques de pago de los trabajadores. El empleador tendrá a su disposición un alojamiento amueblado en 4903 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, con cocinas totalmente equipadas donde los trabajadores podrán preparar sus propias comidas. Los trabajadores que voluntariamente elijan residir en el alojamiento proporcionado por el empleador pagarán $160.00 por mes, incluidos los servicios públicos, a través de la deducción de nómina. A los trabajadores que opten por no residir en el alojamiento proporcionado por el empleador y, en cambio, asegurar su propia vivienda no se les hará esta deducción de sus cheques de pago. El transporte público está disponible en el lugar central de recogida designado por el empleador en 337 Broadway Avenue, Schriever, Louisiana 70395 para los trabajadores que decidan no residir en el alojamiento proporcionado por el empleador. El empleador proporcionará transporte diario sin costo para los trabajadores entre el alojamiento proporcionado por el empleador o el lugar de recogida central designado y el lugar de trabajo, con transporte de regreso al final de cada día laboral. El empleador también proporcionará transporte a los trabajadores los sábados a las tiendas de comestibles para comprar sus comestibles para la semana sin costo alguno.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
51-9192.00 - Cleaning, Washing, and Metal Pickling Equipment Operators and Tenders

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben poseer un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral en un puesto relacionado. No se requiere educación formal. Los trabajadores deben ser capaces de estar de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos repetitivos de las manos, agacharse, agacharse y levantar y cargar hasta 50 libras. El trabajo se realiza en el interior de una instalación de procesamiento de mariscos fríos y húmedos donde los trabajadores procesarán los productos de ostras mientras cumplen con todos los requisitos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar en turnos rotativos, incluyendo: Lunes a viernes: Turnos de siete (7) horas (6:00 a.m. a 2:00 p.m.; 2:00 p.m. a 10:00 p.m.; o 10:00 p.m. a 6:00 a.m.). Sábado: Turnos de cinco (5) horas (6:00 a.m. a 11:00 a.m.; 11:00 a.m. a 4:00 p.m.; 4:00 p.m. a 9:00 p.m.; 9:00 p.m. a 2:00 a.m.; o 2:00 a.m. a 7:00 a.m.). Todas las personas contratadas, incluidos los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B, deben completar el Formulario I-9 y proporcionar documentación que establezca la identidad y la autorización de empleo en los Estados Unidos, según lo exige la ley federal. Los trabajadores deben estar disponibles durante todo el período de empleo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
10:00 P.M. - 6:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Oyster Delicacy, LLC
Localización:
Schriever, LA 70395

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26184-077525
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
8/10/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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