- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 55
- Deberes Laborales:
- Oyster Delicacy, LLC busca cincuenta y cinco (55) trabajadores temporales de tiempo completo de la planta de ostras de temporada para trabajar en las instalaciones de procesamiento de ostras del empleador ubicadas en 4889 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, Terrebonne Parish. El empleo es temporal y comenzará el 1 de octubre de 2026 hasta el 1 de junio de 2027. Los empleados trabajarán 40 horas a la semana, sin prever horas extras, y se les pagará semanalmente. Deberes: Los trabajadores clasificarán las ostras vivas entrantes usando mesas vibratorias o a mano, separando las ostras según el tamaño, el color de la concha y la condición general. Los trabajadores seleccionados pelarán las ostras a mano con cuchillos para ostras y otras herramientas de extracción manual, retirando cuidadosamente la carne comestible de las conchas. Luego, la carne de ostra se pesará, se colocará en contenedores, se sellará y se etiquetará para su envío y distribución. Otros trabajadores limpiarán ostras enteras usando arandelas presurizadas, cepillos o equipos de limpieza giratorios para eliminar algas, lodo y otros desechos de las superficies de las conchas. Después de la limpieza y el procesamiento, las ostras y la carne de ostras se empaquetarán en contenedores, hieleras aisladas o cajas de envío para su transporte a compradores mayoristas, restaurantes, minoristas y clientes industriales. Los trabajadores operarán transpaletas y carretillas de mano para mover ostras, carne de ostras, materiales de empaque y productos terminados por toda la instalación de procesamiento. Los trabajadores pueden rotar entre las tareas asignadas a lo largo de la jornada laboral en función de las necesidades de producción. Todos los trabajadores deben seguir los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo y usar equipo de protección personal proporcionado por el empleador, incluidos guantes, delantales y gafas de seguridad. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. El salario ofrecido será igual o superior al salario prevaleciente más alto aplicable o al salario mínimo federal, estatal o local, según lo exija la ley. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas requeridas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El transporte y la manutención diaria desde el lugar desde el que el trabajador viene a trabajar para el empleador serán proporcionados o reembolsados, de acuerdo con las regulaciones H-2B aplicables. Al finalizar el contrato de trabajo, o si el trabajador es despedido temprano por razones distintas a la mala conducta o el abandono voluntario, el empleador proporcionará o pagará el costo razonable del transporte de regreso y la subsistencia diaria al lugar desde el cual el trabajador partió originalmente para trabajar para el empleador o al próximo empleador H-2B del trabajador, cuando corresponda. El reembolso del transporte se basará en el transportista común más económico y razonable disponible. La manutención diaria durante el viaje se pagará a una tarifa de al menos $ 16.78 por día, hasta $ 68.00 por día con recibos, según lo permitan las regulaciones aplicables. Todas las deducciones requeridas por la ley se harán de los cheques de pago de los trabajadores. El empleador tendrá a su disposición un alojamiento amueblado en 4903 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, con cocinas totalmente equipadas donde los trabajadores podrán preparar sus propias comidas. Los trabajadores que voluntariamente elijan residir en el alojamiento proporcionado por el empleador pagarán $160.00 por mes, incluidos los servicios públicos, a través de la deducción de nómina. A los trabajadores que opten por no residir en el alojamiento proporcionado por el empleador y, en cambio, asegurar su propia vivienda no se les hará esta deducción de sus cheques de pago. El transporte público está disponible en el lugar central de recogida designado por el empleador en 337 Broadway Avenue, Schriever, Louisiana 70395 para los trabajadores que decidan no residir en el alojamiento proporcionado por el empleador. El empleador proporcionará transporte diario sin costo para los trabajadores entre el alojamiento proporcionado por el empleador o el lugar de recogida central designado y el lugar de trabajo, con transporte de regreso al final de cada día laboral. El empleador también proporcionará transporte a los trabajadores los sábados a las tiendas de comestibles para comprar sus comestibles para la semana sin costo alguno.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 51-9192.00 - Cleaning, Washing, and Metal Pickling Equipment Operators and Tenders