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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Asociado De Limpieza

Hospitality Staffing Solutions, LLC

Mashantucket, CT

$18.34 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17143536802
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
lsalamah@hssstaffing.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
45
Deberes Laborales:
Respuesta a RFI*** Cargue y descargue lavadoras y secadoras comerciales con toallas de hotel, paños, toallas de baño, toallas de mano, alfombras de baño, sábanas, sábanas gemelas, sábanas ajustables, fundas de almohada, sábanas queen, sábanas king y trapos.; operar equipos de plegado y acabado como el microprocesador CHI-Touch, la planchadora/plegadora de un solo carril con controles CHI-Touch, la planchadora de gas. Dobla y apila la ropa de cama para colocar carritos de ropa blanca y armarios. Entrega y recogida de ropa de cama desde y hacia los pisos del hotel. Almacene armarios y carros de limpieza, y mueva y organice los suministros de limpieza. Siga los estándares y listas de verificación de la marca de la propiedad. Utilice productos químicos y agentes de limpieza de acuerdo con sus etiquetas y hojas de datos de seguridad. Siga los procedimientos de bloqueo y control de llaves según las indicaciones del supervisor; manejar artículos perdidos y encontrados por póliza; y cumplir con todas las normas de salud, seguridad y saneamiento. Realizar otras tareas de limpieza relacionadas, según se asigne, que sean necesarias para mantener la limpieza y la preparación de los huéspedes para las habitaciones y la propiedad. El mantenimiento no es requerido por las amas de llaves; Los usuarios son responsables únicamente del correcto funcionamiento y limpieza. El Asociado de Ama de Llaves es responsable solo de la operación adecuada, la limpieza de rutina y el uso seguro del equipo y no está autorizado ni se espera que realice ninguna tarea asociada con el Código SOC 49-9071, Trabajadores de Mantenimiento y Reparación, General. Las responsabilidades del trabajador se limitan a la operación de rutina y la limpieza básica del equipo de lavandería para respaldar el uso diario normal, de acuerdo con los códigos SOC 37-2012 (Limpiadores de limpieza y limpieza) y 51-6011 (Trabajadores de lavandería y tintorería). El trabajador de lavandería/limpieza es responsable únicamente del funcionamiento adecuado, la limpieza de rutina y el uso seguro de estas máquinas y no está autorizado ni se espera que realice ninguna tarea asociada con el Código SOC 49-9071, Trabajadores de Mantenimiento y Reparación, General. Todo el mantenimiento, la reparación y el servicio técnico de los equipos siguen siendo responsabilidad de personal de mantenimiento calificado. Original F.a.2*** Bajo la dirección del supervisor, realizar tareas de limpieza, incluyendo hacer las camas, cambiar y reponer la ropa de cama y las toallas en las habitaciones. Limpie y desinfecte los baños, las bañeras, las duchas, los lavabos, los espejos, los accesorios y las áreas públicas, incluidos los vestíbulos, los pasillos, los ascensores, las escaleras, los baños públicos, las áreas de fitness y los pasillos de la parte trasera de la casa. Desempolvar y pulir muebles como soportes de luz, soportes de televisión, armarios de baño. Aspire, barra y trapee los pisos. Limpie localmente los vidrios, las puertas y las paredes, y retire la basura, los artículos de servicio a la habitación y los materiales reciclables. Reabastezca los servicios en las habitaciones y las áreas públicas, y entregue las solicitudes de los huéspedes, como almohadas, mantas y otros servicios, según sea necesario. Informe cualquier problema de mantenimiento a la gerencia. Configure, restablezca y ordene las salas de reuniones o eventos según las indicaciones. Clasifique, cuente y transporte la ropa de cama sucia y limpia. Cargue y descargue lavadoras y secadoras comerciales; Operar equipos de plegado y acabado. Dobla y apila la ropa de cama para colocar carritos de ropa blanca y armarios. Entrega y recogida de ropa de cama desde y hacia los pisos del hotel. Almacene armarios y carros de limpieza, y mueva y organice los suministros de limpieza. Siga los estándares y listas de verificación de la marca de la propiedad. Utilice productos químicos y agentes de limpieza de acuerdo con sus etiquetas y hojas de datos de seguridad. Siga los procedimientos de bloqueo y control de llaves según las indicaciones del supervisor; manejar artículos perdidos y encontrados por póliza; y cumplir con todas las normas de salud, seguridad y saneamiento. Realizar otras tareas de limpieza relacionadas, según se asigne, que sean necesarias para mantener la limpieza y la preparación de los huéspedes para las habitaciones y la propiedad.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
51-6021.00 - Pressers, Textile, Garment, and Related Materials

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, generalmente hasta 8-10 horas por turno. Debe ser capaz de levantar, transportar, empujar o tirar de carros y suministros de limpieza que pesen hasta 50 libras, y empujar o tirar de carros con ruedas que pesen hasta aproximadamente 100 libras. Debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, alcanzar y realizar movimientos repetitivos según sea necesario. Basado en la Sec. 53-303e (state.ct.us). El Empleador ofrecerá al menos 40 horas semanales. Los trabajos se realizarán de viernes a jueves, de 8:00 a 16:30 horas, de 9:00 a 17:00 horas y de 15:00 a 23:00 horas. Turnos variables, incluidos fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio. El horario puede variar según las necesidades del negocio; Los empleados no estarán obligados a trabajar más de seis días en una semana calendario
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Hospitality Staffing Solutions, LLC
Localización:
Atlanta, GA 30338

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26184-077526
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Horas extras disponibles según sea necesario hasta 8 horas por semana
Fecha de Publicación:
8/5/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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