SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Supervise las actividades de los huéspedes y miembros en las instalaciones recreativas, incluidas las áreas de piscina, gimnasio, sala de estar y recreación comunes, para garantizar el cumplimiento de las reglas de las instalaciones y el uso seguro de equipos y comodidades. Proporcionar asistencia administrativa a los miembros e invitados revisando las tarjetas de membresía, confirmando reservas, respondiendo preguntas sobre los servicios de las instalaciones, los horarios y las actividades, y ayudando con los procedimientos de registro de los huéspedes. Organice y reponga la mercancía como toallas, bocadillos, bebidas, ropa y suministros recreativos en las áreas designadas de exhibición y almacenamiento. Mantener registros de reservas, asistencia de invitados, y uso de equipos utilizando sistemas informáticos básicos y equipos de oficina. Distribuya equipos y suministros recreativos y recoja los artículos después de usarlos. Realice tareas de limpieza menores, como limpiar mesas y mostradores, limpiar equipos recreativos, vaciar recipientes de basura, barrer y trapear áreas comunes, y reabastecer los baños y los suministros para los huéspedes. Use productos y equipos de limpieza estándar, incluidos desinfectantes, trapeadores, escobas, aspiradoras y paños de limpieza. (3) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. Necesario 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: de lunes a domingo. Horario de trabajo: 7am-10pm. Tasa de pago: $17-$18.50/hr según el rendimiento, $25.50-$27.75/hr horas extras. A los trabajadores se les pagaba quincenalmente. 35 horas/semana. Vivienda opcional provista por $ 29- $ 32 / día (cualquier cantidad superior a $ 150 para eléctricos para apartamentos de 2 habitaciones y superior a $ 200 para apartamentos de tres habitaciones, será su responsabilidad). Depósito reembolsable de $500 al finalizar el contrato y tras la inspección de la vivienda. Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Lugar de trabajo: 2700 Pine Ridge Rd. Naples, FL 34109 El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario, hasta $ 110 / noche para el alojamiento con recibos) a una tarifa de $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proveerá o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas esas por mandato del gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de: Jose Detaille en 2700 Pine Ridge Rd. Naples, FL 34109, enviar un correo electrónico a 4hr@kensingtoncc.com o visitar su centro de trabajo local en 3050 Horseshoe Drive North Building A Suite 110, Naples, FL 34104 * Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y después de la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador o un trabajador abandona su vivienda antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto el despido del empleador, el Los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y bonificaciones

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

KENSINGTON GOLF & COUNTRY CLUB

Localización:

NAPLES, FL 34109

Lugar de Trabajo

Dirección:

2700 PINE RIDGE ROAD, NAPLES, FL 34109

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-078045

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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