SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Los camareros serán responsables de tomar los pedidos de alimentos y bebidas en todo el comedor y el bar e ingresar con precisión en el sistema de punto de venta (una vez que se hayan completado con éxito todas las capacitaciones y pruebas), servir pan junto a la mesa, administrar alimentos y bebidas, acelerar la comida, preparar café / té y servir vino, configurar y cerrar el restaurante para el servicio, mantener todas las áreas de trabajo limpias y desinfectadas antes, Durante y después del servicio, reposición de estaciones, mover y colocar mesas, planchar ropa de cama, limpiar, marcar y restablecer mesas, y pulir cubiertos, vasos, platos y bandejas de latón. Los trabajadores serán responsables de seguir los pasos de servicio de Sails Restaurants.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Los días y el horario de los turnos pueden variar. Días festivos, fines de semana y noches requeridas según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario, la tasa o el bono a cualquier trabajador en función de su habilidad, antigüedad, rendimiento o experiencia. Los trabajadores deben tener al menos 18 años de edad. El Peticionario considerará para empleo a cualquier solicitante que posea al menos seis (6) meses de experiencia culinaria en un Ambiente gastronómico o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. El solicitante debe completar la verificación de antecedentes previa al empleo y la prueba de detección de drogas a expensas del empleador. El solicitante también deberá completar la capacitación y las pruebas pagadas en el trabajo, así como seguir los pasos detallados del servicio de Sails Restaurants. Tenga en cuenta que, si bien los materiales están disponibles en línea para la capacitación, la revisión de estos materiales de capacitación no es obligatoria fuera del horario laboral, ya que se brinda capacitación en el trabajo. Los aumentos en la tarifa por hora más allá de la tarifa mínima garantizada están directamente relacionados con la Política de Avance de Puntos de los Peticionarios, mientras que los puntos se determinan por la comunicación, la habilidad y el conocimiento correctos. Una serie de dieciséis (16) pruebas prácticas y escritas extensivas tomadas en inglés, evaluarán el conocimiento del producto y servicio, así como la velocidad del servicio. Estas pruebas están disponibles para tomar durante la duración de su empleo. Exención de horas extras: ***** continuación de F.b.9. Puesto con propina con un salario garantizado: $20.13 por hora, pagado quincenalmente. Si los trabajadores del servidor serán compensados a través de cargos por servicio, el Empleador ha clasificado este puesto como exento de los requisitos de horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) bajo su exención de horas extras de la Sección 207 (i). Esto significa que los trabajadores de servidores bajo esta solicitud no son elegibles para la compensación de horas extras por cada hora trabajada más de 40 en una semana laboral siempre y cuando: (1) la tasa regular de pago exceda una vez y media el salario mínimo federal por cada hora trabajada en una semana laboral en la que las horas extras son trabajado; y (2) durante un período representativo de tres meses, al menos la mitad de los ingresos totales consisten en cargos por servicios. De esta manera, la exención permanecerá en vigor mientras los trabajadores del servidor continúen trabajando en el puesto y continúen siendo compensados a través de cargos por servicio. Si no se cumple con alguno de los requisitos anteriores, el Empleador pagará horas extras por todas las horas trabajadas que superen las cuarenta (40) en una semana laboral a una tarifa de $30.20 por hora. El empleador proporcionará a cada empleado una (1) chaqueta de uniforme sin costo alguno para el empleado. Los empleados deben presentarse a trabajar con zapatos negros limpios y en buen estado, pantalones negros, calcetines negros y una camiseta blanca lisa. Estos artículos se consideran ropa estándar de uso diario y deben ser proporcionados por el empleado y se espera que cumplan al 100% con la Política de Aseo y Uniformes de la Compañía. Se requiere que los trabajadores hablen inglés conversacional.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 11:59 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Sails Restaurants, Sava, and Omasava

Nombre de la Empresa:

Sails Restaurants, LLC

Localización:

Naples, FL 34102

Lugar de Trabajo

Dirección:

305 5th Avenue S, Naples, FL 34102

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-078189

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Exento del pago de horas extras bajo la Sección 207(i) de la FLSA Ver F.a.11

Fecha de Publicación:

7/17/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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