SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

- Realizar una variedad de tareas en un carnaval itinerante ayudando a los clientes y ayudando con las concesiones de juegos. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las normas y las atracciones. - Dirija a los clientes a las atracciones, juegos o atracciones. - Supervise las actividades de los clientes e informe los problemas de seguridad a los supervisores. - Anuncie o describa las atracciones a los clientes para fomentar la participación en los juegos. - Ayude a los clientes en los puestos de diversiones otorgando premios y explicando las reglas del juego.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se hospeda en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones mínimas para cocinar. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: -El horario varía (días de la semana y horarios de turnos). Es posible que se ofrezcan horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en el condado de Harris. -El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). -Desplazamientos periódicos diarios o semanales. El itinerario está sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. -Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para proporcionar flexibilidad al itinerario del empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras de acuerdo con la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos estatales o locales de horas extras si está justificado. -El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono dependiendo de la experiencia y el mérito. -Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo desde el sitio de trabajo principal. -El empleador proporciona vivienda opcional a los trabajadores. -Deducción: N/A - Alojamiento y transporte opcionales proporcionados sin cargo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

DBA Todd Armstrong Shows

Nombre de la Empresa:

TAS, INC. (TAS127)

Localización:

Las Vegas, NV 89108

Lugar de Trabajo

Dirección:

12300 North Freeway, Houston, TX 77060

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-078250

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

8/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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