SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Responsable de mejorar la longevidad y la lealtad a través de la capacitación, la educación y la comunicación de primer nivel. Elaboración y ejecución de un programa integral de desarrollo de jugadores para elevar el rendimiento y la retención. Llevar a cabo sesiones de entrenamiento dinámicas que cautiven y desafían a los atletas de todos los niveles. Administrar una base de datos específica del club para realizar un seguimiento del progreso de los jugadores e información vital. Asesorar a los co-entrenadores para garantizar la alineación con los métodos de enseñanza y las necesidades de aprendizaje específicos de la edad. Servir como un faro de mejora continua y aprendizaje permanente, forjando conexiones significativas con los jugadores. Fomentar prácticas reflexivas, fomentar la colaboración y abordar las preocupaciones comunes dentro del equipo. Modelar la excelencia en el campo, colaborar en estrategias de coaching y proporcionar comentarios constructivos. Cultivar fuertes lazos dentro de la comunidad, representando nuestros valores tanto dentro como fuera del campo. Liderar de 2 a 4 sesiones de entrenamiento semanales por equipo, adaptadas a diversos grupos de edad y niveles de habilidad. Comprometerse a asistir a los partidos de liga y torneos, excluyendo conflictos de programación. Adherirse a las directivas de coaching y a los procedimientos administrativos establecidos por el liderazgo. Mantener una comunicación transparente con los jugadores y los padres, abordando con prontitud las consultas y los cambios de programación. Organizar reuniones periódicas del equipo para transmitir información importante y reforzar las normas del club. Desempeñar un papel activo en el reclutamiento de jugadores y la gestión de la lista de equipos, de acuerdo con las pautas del club. Contribuir a los eventos e iniciativas del club, incluidas las pruebas recreativas de estrellas, las sesiones de fútbol callejero y las clínicas de habilidades. Participar en las reuniones de informes de progreso y entrenar al equipo hasta la culminación de la temporada. Asegurar el mantenimiento de los equipos e instalaciones del club, preservando nuestros recursos para un rendimiento óptimo. El puesto de entrenador de fútbol implica una semana laboral estándar de 42,5 horas, de lunes a viernes. El horario diario se divide de la siguiente manera: 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (tareas administrativas, análisis de video y planificación del plan de estudios) y de 3:30 p.m. a 8:00 p.m. (entrenamiento del equipo en el campo y entrenamiento de jugadores). Además, se requiere que los trabajadores trabajen en horarios rotativos de fin de semana (sábado y domingo) para acomodar el calendario de juegos de la liga y la participación en torneos. El horario de los fines de semana variará según los horarios de los partidos, generalmente entre las 8:00 a. m. y las 5:00 p. m. El total de horas semanales se mantendrá constante, y las horas trabajadas que superen las 40 por semana se compensarán con la tarifa de horas extras. No se proporcionará capacitación en el trabajo. Las horas extras están disponibles a una tarifa de $44.19 por hora. El empleador no proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo designado. Es responsabilidad exclusiva del trabajador asegurar su propio transporte diario hacia y desde las instalaciones de entrenamiento y los lugares de juego. Sin embargo, el empleador proporcionará todo el transporte necesario entre los lugares de trabajo durante la jornada laboral si se requiere viajar entre lugares para las tareas de entrenamiento. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Al entrenador se le pagará cada 2 semanas. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador será reembolsado por el transporte y la manutención desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. El empleador proveerá o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno. El empleador proveerá al trabajador, sin cargo ni deposi

Clasificación de Puestos de Trabajo:

27-2022.00 - Coaches and Scouts

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Licencia de entrenador de la USSF de nivel de entrada (por ejemplo, Licencia de entrenador en línea 7v7 de US Soccer, Licencia de entrenamiento en persona 9v9 de US Soccer, Licencia de entrenamiento en persona de US Soccer 11v11 o Licencia D de US Soccer); Certificaciones de seguridad actuales de Cal South y US Soccer, incl. SafeSport, CDC Heads Up Concussion, Livescan Risk Mgmt.

Número de Horas por Semana:

38

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

City Soccer Club

Nombre de la Empresa:

City SC Management LLC

Localización:

Carlsbad, CA 92011

Lugar de Trabajo

Dirección:

2075 Corte Del Nogal, Carlsbad, CA 92011

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-078337

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/21/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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