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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Deberes: Realizar una amplia gama de funciones de limpieza con la responsabilidad de mantener la apariencia y la limpieza de todo el hotel, incluidas las habitaciones y los espacios públicos. Dé la bienvenida y reconozca a todos y cada uno de los huéspedes con una sonrisa, contacto visual y un saludo verbal amistoso, usando el nombre del huésped cuando sea posible. Anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Verifique que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y en buen estado de funcionamiento (por ejemplo, secador de pelo, TV, control remoto, microondas). Baños limpios, que incluyen bañera / bañera de hidromasaje / ducha, inodoro, piso, lavabo y espejo. Quite el polvo, pula y elimine las marcas de las paredes y los muebles (por ejemplo, electrodomésticos, muebles, cubitera, barra de honor, zócalos, repisas, puerta de entrada). Retire la basura, la ropa de cama sucia y los artículos del servicio a la habitación y del balcón/patio. Reemplace las sábanas sucias (p. ej., sábanas, fundas de almohadas) y felpa (p. ej., toallas, batas de baño) sucias por artículos limpios, siguiendo las normas correctas de confección y plegado de la cama. Reemplace los servicios y suministros de los huéspedes en las habitaciones, como artículos de tocador, vasos, tazas, ropa de cama, toallas, pañuelos desechables, café, materiales impresos y bolsas de lavandería de acuerdo con las normas. Regrese el carrito al área designada al final del turno. Limpie y organice los artículos almacenados en la lavandería, los armarios de suministros/almacenamiento, la sala de ropa blanca y/o la sala de uniformes. Doble la ropa limpia en el tamaño designado, ya sea a mano o con una máquina dobladora. Otras funciones conexas. Requisitos: No se requiere educación ni experiencia. Debe poder mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Verificación de antecedentes penales previos al empleo. Tarifa de pago: $21.00 a $23.00/hora. O/T $31.50 a $34.50/hora. Elegible para múltiples beneficios, incluyendo seguro de vida, programa de bienestar TakeCare, descuentos de Marriott, comida gratis por turno, premios/almuerzos del Departamento del Trimestre. Para obtener una lista completa de los beneficios, comuníquese con Recursos Humanos. Turnos: 6:00 a.m. – 3:00 p.m.; 7:00 a.m. – 3:30 p.m.; 8:00 a.m. a 4:30 p.m.; 9:00 a.m. – 5:00 p.m.; 10:00 a.m. – 7:00 p.m.; 14:30 – 23:00; 15:00 – 23:00 horas; 16:00 – 23:00 horas; 17:00 – 23:00 horas; 5:00 p.m. – 9:00 p.m. (5 días rotativos incluyendo fines de semana).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación ni experiencia. Debe poder mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Verificación de antecedentes penales previos al empleo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The St. Regis Aspen Resort

Nombre de la Empresa:

The Ritz-Carlton Hotel Company, LLC

Localización:

Aspen, CO 81611

Lugar de Trabajo

Dirección:

315 East Dean Street, Aspen, CO 81611

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26186-079278

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Ver deberes del trabajo.

Fecha de Publicación:

8/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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