- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 4
- Deberes Laborales:
- Cocinero:
• 4 aberturas. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo de las indicadas según el clima, las necesidades comerciales y otras condiciones. El calor extremo, el frío, la lluvia o la sequía pueden afectar a las horas de trabajo. Ejemplo de turnos programados: 7a-2p y 3p-10p.
• Salario: $19.88-$21.00/HR., basado en mérito y experiencia pasada. Las horas extras de más de 40 horas/semana, si están disponibles, se pagan a 1,5 veces la tarifa base de $29,82-$31,50/hora.
• La compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, puede estar disponible en función de factores individuales, como la antigüedad, la experiencia/habilidades y el rendimiento laboral.
Deberes del trabajo:
• Cocine los alimentos a fuego y prepare los platos en un restaurante de manera higiénica y oportuna. Cocinará en la línea, preparará salsas y sopas. Garantice la frescura de los alimentos y los ingredientes verificando la calidad, realizando un seguimiento de los artículos antiguos y nuevos, rotando las existencias, haciendo un inventario y reabasteciendo los artículos según sea necesario durante todo el turno. Asegúrese de que los alimentos se almacenen y cocinen a la temperatura correcta regulando la temperatura de los hornos, asadores, parrillas y asadores. Ayuda con la limpieza, el saneamiento y la organización de la cocina, las cámaras frigoríficas y todas las áreas de almacenamiento. Prepara, limpia y mantiene la estación a tiempo para el servicio.
• Capacidad para aprender y leer nuevos menús y seguir recetas, controles de porciones y especificaciones de presentación.
Otras condiciones / Requisito especial
• Pago quincenal.
• De miércoles a martes, los turnos programados y los días laborables varían. Rotar/dividir turnos.
• Fines de semana y días festivos obligatorios
• Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en hotel/resort.
• Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario
• No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo.
• No se proporciona capacitación en el trabajo.
• No se requiere educación.
• Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipos se proporcionan de forma gratuita.
• Todas las deducciones requeridas por la ley serán deducidas de nómina
• El empleador deducirá la nómina y la deducción preaprobada por escrito solicitada por el empleado
• La posible vivienda voluntaria compartida proporcionada por el empleador o la vivienda opcional de terceros puede estar disponible por orden de llegada a $125-$250 semanales y la nómina se deduce semanalmente. Es posible que se requieran depósitos de vivienda y / o una tarifa de administración / limpieza no reembolsable de $ 125 a $ 175 si se queda en la vivienda.
• Beneficios: los beneficios médicos y de salud se pueden proporcionar después del período de espera y una comida gratuita para los empleados puede estar disponible durante cada turno.
• Es posible que deba trabajar al aire libre.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2014.00 - Cooks, Restaurant