SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

• La limpieza diaria de las habitaciones, baños, cocinas y áreas públicas incluye, entre otros, hacer las camas, reponer suministros, ropa de cama y artículos de amenidad, barrer, quitar el polvo, trapear y aspirar. Vaciado de basura. Entregue los artículos a las habitaciones de los huéspedes si lo solicita. Lava, seque y doble la ropa, incluida la ropa de cama, las toallas, los paños, las fundas de almohada, las mantas y otros invitados Artículos relacionados con la habitación y la limpieza. • Los turnos son de 8 a.m. a 3 p.m. y de 3 p.m. a 10 p.m. Las horas de trabajo son mínimas de 35 horas a la semana con 5 días laborables y 2 días libres. Los turnos programados y los días laborables varían cada semana. Rotar/dividir turnos. La semana laboral comienza el lunes y termina el domingo. Fines de semana y días festivos requeridos. • Salario inicial mínimo $20.05/hr. OT si está disponible más de 40 hrs/semana a $30.08/hr. Aumentos basados en el rendimiento. • Pago quincenal. • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se requiere educación. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • La visa y las tarifas relacionadas serán reembolsadas en la primera semana de trabajo. • Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en limpieza en hoteles/resorts. • El alojamiento opcional está disponible $ 167.50 / semana por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. Se requiere un depósito de seguridad de $ 300 a la llegada. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la manutención diaria (mínimo $ 16.78 / día y máximo $ 68 / día con recibos), • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la manutención diaria (mínimo $ 16.78 / día y máximo $ 68 / día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Ama de llaves/ama de llaves

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

BEAVER RUN RESORT

Nombre de la Empresa:

BEAVER RUN RENTAL HOLDINGS

Localización:

BRECKENRIDGE, CO 80424

Lugar de Trabajo

Dirección:

620 VILLAGE RD, BRECKENRIDGE, CO 80424

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26215-141749

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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