SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Mantener el hotel/resort de manera limpia/ordenada, limpiar las habitaciones de los huéspedes, las instalaciones para conferencias, los salones y todos los espacios de las áreas públicas; retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; Reponga los suministros, prepare los muebles de la sala de huéspedes y de reuniones, los cuadros, las comodidades de acuerdo con los estándares del resort, el polvo, el trapeador, la aspiradora, extraiga / lave las alfombras, limpie los baños, limpie / pula los espejos y las ventanas, deseche la basura. Entregue los artículos de cortesía y otros artículos a las habitaciones. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas semanales hasta 40 horas semanales de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por lo menos tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El complejo está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turnos múltiples: 7:00 a.m. a 3:30 p.m., 8:00 a.m. a 4:30 p.m., 9 a.m. a 5:30 p.m., 1:00 p.m. a 9:30 p.m., 2:30 p.m. a 11:00 p.m., cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación y las demandas del complejo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

No se requiere educación mínima. Se requiere 2 meses de experiencia en hotel/resort Ama de llaves. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere verificación de antecedentes penales antes del empleo y prueba de drogas posterior al empleo / después de una lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar hasta 25 libras. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona una comida por turno sin costo para el trabajador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Trump International Beach Resort

Nombre de la Empresa:

International Resorts Management Group LLC

Localización:

Sunny Isles Beach, FL 33160

Lugar de Trabajo

Dirección:

18001 Collins Avenue, Sunny Isles Beach, FL 33160

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26245-211961

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

9/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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