SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cocineros II que serán responsables de preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en una cafetería o restaurante estilo patio de comidas, realizar controles "puntuales" en los cocineros de nivel inferior para asegurarse de que se sigan las recetas y las pautas de limpieza, preparar las estaciones de cocina para los turnos, incluida la preparación de copias de seguridad, contenedores de desinfectante y organización general del área de la cocina, Limpiar e inspeccionar el equipo de cocina, rotar y almacenar los suministros de alimentos de acuerdo con las pautas de seguridad alimentaria y las instrucciones del gerente, seguir los procedimientos para crear un entorno de trabajo seguro para ellos y los demás, y ayudar a los miembros del equipo a garantizar la mejor calidad de alimentos y limpieza en la cocina. Es posible que se requiera que los cocineros II levanten hasta setenta y cinco (75) libras.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

El peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos seis (6) meses de experiencia culinaria en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. Capacitación en el trabajo proporcionada. Entrenará. Turnos disponibles los 7 días de la semana, incluidos fines de semana y días festivos. Horario de trabajo de: 07:00 a.m. a 04:00 p.m.; de 08:00 a 17:00 horas; De 09:00 a.m. a 06:00 p.m., turnos según la hora de la temporada, la luz del día y la necesidad. Salario por hora: $ 21.50 a $ 25.75 por hora (ofrecemos $ 21.50 para comenzar, ofrecemos un aumento de mérito del 3% a los empleados que regresan) Las horas extras pueden estar disponibles a $32.25 a $38.63 por hora. Los aumentos pueden otorgarse en función del mérito y la experiencia. Bonificación: Los empleados que cumplan con su compromiso de temporada recibirán una bonificación de fin de temporada calculada a .50 por hora trabajada durante la temporada y distribuida el mes siguiente a nuestra fecha de cierre. Se requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación para mudarse a A-Basin Housing. Beneficios complementarios: Se pueden ofrecer beneficios adicionales y opcionales al trabajador, para el único beneficio del trabajador, incluidos, entre otros, seguros de salud, dentales, de la vista y de vida y 401k (para empleados elegibles). Si el trabajador lo elige voluntariamente, los costos/contribuciones del empleado para los beneficios se deducirán del cheque de pago. Los empleados también serán elegibles para tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad, licencia por duelo, esquí / equitación ilimitados en el complejo y boletos de elevación transferibles gratuitos por cada 120 horas trabajadas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Arapahoe Basin Ski Area

Nombre de la Empresa:

Dundee Resort Development LLC

Localización:

Dillon, CO 80435

Lugar de Trabajo

Dirección:

28194 US-6, Dillon, CO 80435

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26251-221609

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Basado en el mérito y la experiencia pasada. Véase F.a.11.

Fecha de Publicación:

9/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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