SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Ayuda en la operación segura y eficiente del patio de la fábrica; Ayuda a mantener la limpieza de la fábrica. Realice operaciones de recepción, manipulación, almacenamiento y envío de materiales de carbón, coque, roca caliza, auxiliar de filtrado, productos químicos operativos como yeso, carbonato de sodio, cal viva y otros materiales según sea necesario. Realizar operaciones ferroviarias como inspección de vagones, carga y pesaje, movimiento, conmutación; Operación de locomotoras después del entrenamiento. Los trabajadores cargan pellets y melaza en vagones. Para cargar vagones, los trabajadores utilizan un gato montés, un móvil de vía o una locomotora, palas, escobas, barras de metal y una manguera de carga. Los trabajadores usan un soplador de hojas para limpiar los vagones de un lado a otro. Cumplir con todos los métodos y procedimientos operativos del patio ferroviario. Operar una carretilla elevadora y/o un cargador Bobcat. Mantenga todas las áreas de almacenamiento, patios y equipos mantenidos y limpios. Limpie y barra los pisos, riegue y limpie el equipo, cargue y descargue los barriles de basura. Mezcle productos químicos para soluciones de ebullición (el trabajador mezcla soda cáustica, un ácido llamado phreedom, un ácido llamado sar350 y carbonato de sodio vertiendo bolsas de 50 libras de estos productos químicos en una barrena/espiral o / y abra válvulas para mezclar los galones correctos de un producto químico en otro tanque). Llene y registre las bolsas en las estaciones Magox y Gypsum (esto consiste en verter bolsas de 50 libras de almidón de papa y Magox (óxido de magnesio) en un sistema y realizar un seguimiento). La pala vuelve a derretir el azúcar. Asegúrese de que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias dentro de las pautas de seguridad alimentaria y saneamiento. Complete los informes según sea necesario. Reportar al supervisor problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de seguridad alimentaria, de seguridad de alimentos, operativos y/o condiciones inseguras. Otras tareas relacionadas con el trabajo que requiera el negocio. Cumplir con las políticas de la empresa y realizar las tareas asignadas de manera segura, eficiente y en cumplimiento con la seguridad, la inocuidad de los alimentos, la calidad de los alimentos, la inocuidad de los alimentos, las reglas y programas de saneamiento y los permisos ambientales. El empleador ofrecerá un mínimo de 36 horas de trabajo por semana. El negocio opera los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. El horario normal consta de turnos de 12 horas que rotan entre el turno diurno (8 a.m. a 8 p.m.) y el turno nocturno (8 p.m. a 8 a.m.) cada dos semanas. El patrón de turnos rotativos alterna semanalmente entre una semana laboral de 3 días (36 horas) y una semana laboral de 4 días (48 horas), lo que permite al trabajador estar libre cada dos fines de semana. Los turnos incluyen 3 descansos pagados. Los días laborables, las horas y los turnos pueden variar según las necesidades de la empresa. Tarifa básica de pago de $22.85 a $25.85 por hora. El salario base es de $22.85 por hora para asignaciones de turnos no rotativos o estándar debido a necesidades operativas o capacitación; Cuando se trabaja en turnos rotativos, el salario se incrementa a una tarifa diferencial por turno de $25.85 por hora. El empleador puede aumentar los salarios en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Los empleados pueden ser elegibles para un bono de compensación de incentivos. La membresía sindical opcional está disponible. Las horas extras están disponibles y se requieren según sea necesario. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas en una sola semana laboral. Las horas extras se pagarán a $34.28 por hora cuando se aplique el salario base, y a $38.78 por hora cuando se aplique la tarifa de turno rotativo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-4013.00 - Rail Yard Engineers, Dinkey Operators, and Hostlers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Requiere completar con éxito la capacitación en montacargas y la prueba de certificación (capacitación proporcionada en el lugar por el empleador). Debe ser capaz de agacharse, levantar, empujar y tirar hasta 50 libras con frecuencia. Debe ser capaz de leer, escribir y seguir instrucciones. Debe ser capaz de certificar la comprensión de los requisitos ambientales. Debe ser capaz de pararse o caminar sobre pisos de concreto durante todo el turno si es necesario. Debe ser capaz de subir escaleras y escaleras. Debe ser capaz de trabajar en temperaturas extremas de frío/calor y en condiciones ruidosas/ruidosas y polvorientas. Se requiere una prueba de función laboral previa al empleo y un audiograma antes de comenzar el trabajo, el costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Se requiere verificación de antecedentes penales previa al empleo y prueba de drogas, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los trabajadores están sujetos a una prueba de drogas posterior a la lesión/incidente y/o a una sospecha razonable, el costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar horas extras y días festivos cuando sea necesario. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar turnos rotativos de hasta 12 horas al día, incluido el turno nocturno. Debe tener buenos registros de asistencia, seguridad, disciplina y empleo en general. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Minn-Dak Farmers Cooperative

Localización:

Wahpeton, ND 58075

Lugar de Trabajo

Dirección:

7525 Red River Rd, Wahpeton, ND 58075

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26253-228203

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4

Fecha de Publicación:

9/18/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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