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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

943

Deberes Laborales:

Este trabajo requiere poda, aclare, capacitación, de manzanas, cerezas y otras actividades relacionadas con la granja como se indica a continuación (por el trabajador). CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas de congelación o calor altas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en el huerto cuando los árboles están mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado durante el período completo de empleo del 06/07/2020 al 15/08/2020. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Especificaciones generales del trabajo: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario para hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o habiendo usado alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o prestar servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que puedan afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. 6. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlo en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. 7. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092. Requisitos específicos del trabajo: ADELGAZAMIENTO: El adelgazamiento es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Algunos ejemplos de tareas de adelgazamiento son, pero no se limitan a: Eliminar la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Identifique y elimine la fruta que esté deforme, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. El trabajador debe ser capaz de usar cortadoras de tijera. El adelgazamiento se puede realizar desde el suelo, una escalera o una plataforma motorizada. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese hasta 40 libras. FORMACIÓN: El entrenamiento es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. Algunos ejemplos de tareas de entrenamiento son, entre otras: Ate, pega o recorte las extremidades de manzana o cereza a los cables. Aando hacia arriba o hacia abajo las extremidades de manzana o cereza. Entrenamiento y posicionamiento de ramas de manzanos y cerezos. Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas. Apuntalar y apoyar manzanos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Chiawana Orchards, LLC

Localización:

Yakima, WA 98902

Lugar de Trabajo

Dirección:

3107 River Road, Yakima, WA 98902

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-20085-435731

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/21/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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