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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El líder de la tripulación de cosecha es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión a las cuadrillas de cosecha de arándanos, y es posible que se le solicite que ayude a los perforadores y apiladores. Garantiza el cumplimiento de los objetivos de calidad y cuantificación del rendimiento. Responsable de la producción de la tripulación, la seguridad de los empleados y los alimentos, la retención de empleados y las tareas administrativas. Debido a los factores de estacionalidad de la cosecha, los líderes de la tripulación de cosecha pueden rotarse en las actividades de cosecha. El líder de la tripulación supervisa un equipo de cosechadoras, perforadoras y apiladoras para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. El líder de la tripulación conserva el número adecuado de cosechadoras para satisfacer las demandas de producción. Los deberes específicos del líder de la tripulación incluyen: Supervisa un equipo de cosechadoras, para garantizar que la cosecha se realice de manera segura, compatible y eficiente. Los deberes específicos incluyen: En colaboración con el Puncher, se asegura de que los cosechadores estén recogiendo la cantidad y la calidad de la fruta de acuerdo con los estándares (apariencia y peso). Capacita a los cosechadores en métodos de cosecha adecuados. Asegura que los cosechadores no dejen atrás la fruta madura y que la fruta demasiado madura se elimine de la planta. Promueve un ambiente de trabajo agradable y saludable al: o Comunicación diaria de órdenes de trabajo, recordatorios de seguridad y charlas motivacionales. o Asegura que los empleados tomen sus descansos y descansos para comer según las regulaciones estatales. o Aborda las sugerencias y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y justa o Informa a los empleados de la aplicación de pesticidas y sigue el protocolo adecuado para evitar que entren en contacto con pesticidas o Mantiene las áreas de descanso y los baños limpios y abastecidos. Mitiga el riesgo de seguridad al cumplir con las políticas de seguridad y abordar las preocupaciones de seguridad de manera oportuna. Los deberes específicos incluyen: Lidera ejercicios de calentamiento diarios Asegura que las cosechadoras no corran en el campo. Asegura el distanciamiento social entre los trabajadores (6 pies) durante todo el turno. Asegúrese de que las superficies de alto contacto en los baños, fregaderos y grifos en el campo se limpien y desinfecten dos veces al día. Proporcionando un horario rotativo para los trabajadores. Mantiene el área de trabajo limpia y libre de objetos que puedan causar accidentes Maneja lesiones relacionadas con el trabajo según la política de la Compañía. Asegura que el agua limpia y fresca y las áreas de descanso sombreadas estén disponibles en todo momento. Participa en capacitaciones de seguridad y obtiene la certificación requerida. Asegura que todos los empleados usen el atuendo de trabajo adecuado para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria. Contabiliza a todos los cosechadores a través del seguimiento diario de la asistencia y el monitoreo de las hojas de ausencia. Los deberes específicos incluyen: Distribuye insignias de empleados y pegatinas de cosecha. Revisa y maneja las solicitudes de licencias personales de ausencia y el papeleo y monitorea las fechas de regreso al trabajo de manera oportuna. Garantiza que todas las horas de trabajo de los informes directos y los paquetes cosechados se contaüen con precisión a través de la revisión de los registros de producción. Participa en las siguientes capacitaciones/reuniones: Capacitación en Prevención del Acoso Sexual y la Discriminación Capacitación en liderazgo que consiste en temas de desarrollo profesional y políticas de la empresa. Seguridad Disciplines dirige los informes a través de un proceso disciplinario progresivo formal por escrito. Las razones específicas para emitir un aviso disciplinario incluyen: Violaciones de la política de asistencia Bajo rendimiento laboral Violaciones del Código de Conducta Véase la adición C.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

3 meses (una temporada) de experiencia pasada como líder de la tripulación de cosecha de bayas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una madurez y madurez adecuadas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o los campos de trabajo. Se requiere dominio del inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 40 grados F a más de 90 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Berries Northwest, LLC

Localización:

Keizer, OR 97303

Lugar de Trabajo

Dirección:

CLATSKANIE RANCH – 78681 COLLINS ROAD, CLATSKANIE, OR 97016

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-20137-579211

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Consulte la adición C para conocer la tasa de bonificación.

Fecha de Publicación:

6/10/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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