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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de trabajar en climas cálidos, secos y ventosos, agacharse o agacharse para alcanzar el nivel del suelo y ser capaces de pararse de pie o estar de rodillas durante largos períodos de tiempo. Prepare los campos para la cosecha eliminando los aspersores y / o las líneas de goteo de los campos. Se requerirá que el trabajador coseche a mano cebollas, brócoli y / o lechugas según las especificaciones del mercado para no causar daños a los productos al cortar las raíces y las tapas de la cebolla en el campo; Cortar las lechugas de las plantas para retener las hojas; Cortar el brócoli de las plantas; Coloque el producto en sacos, cajas o contenedores apropiados en el campo; Levantar y/o mover sacos, cajas o contenedores que pesen 10-50 libras; Facilitar la carga de producto a los vehículos de cosecha en el campo. Los trabajadores pueden transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y al almacenamiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092.02 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las instrucciones específicas y la estrecha supervisión serán proporcionadas por el propietario de la granja y / o supervisor designado por el productor. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para la calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus hombres de frente / supervisor con cortesía y seguir sus instrucciones / instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en condiciones de viento y en temperaturas que oscilan entre 100 grados y 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe tener 30 días de experiencia verificable en la cosecha manual de cebollas y cultivos verdes y algo de experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola. Los empleados pueden ser solicitados solo después de que sean contratados para tomar pruebas de drogas o alcohol a expensas de Peri & Sons y sin costo para el trabajador en caso de un accidente o incidente que justifique la prueba según lo recomendado por nuestra compañía de seguros de compensación de trabajadores. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Peri & Sons Farms, Inc.

Localización:

Yerington, NV 89447

Lugar de Trabajo

Dirección:

102 McLeod St, Yerington, NV 89447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-20160-635536

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cultivo 1 - Ver Adición A - Cultivos adicionales

Fecha de Publicación:

6/24/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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