SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

58

Deberes Laborales:

Podar manzanos, melocotones, cerezos y nectarinas. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de podar árboles, la mayoría de los cuales se realizan desde escaleras, con ramas más bajas que se podan del suelo. Cuando sea necesario, los trabajadores deben manipular y podar desde escaleras de hasta 14 pies de largo y un peso de 25 a 40 libras. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper las extremidades y evitar resbalones o caídas. Los trabajadores cortarán las ramas muertas y en exceso de los árboles frutales usando sierras de mano, ganchos de poda y tijeras. Los trabajadores pueden aplicar compuesto curativo a las heridas de poda. Puede talar y fertilizar los árboles. El trabajador rastrillará para eliminar las extremidades y el cepillo de los sitios de poda. El deber principal será podar árboles frutales; sin embargo, se pueden ofrecer otras tareas, incluida la instalación / extracción de enrejado y mover los cables de enrejado según sea necesario para colocar estacas para soportar árboles recién plantados, instalación y reparación de cercas. El empleador espera que los trabajadores trabajen con o sin supervisión en tales tareas. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 20 a 110 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias / nieve ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / cargar 50 libras. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como trabajadores de huertos con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia. Los trabajadores que no produzcan un número suficiente de unidades a destajo, para ganar la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por hora en la AEWR durante ese período de pago. Los trabajadores pagados por hora que no cumplan con sus deberes de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias, y se les entrenará / instruirá sobre cómo trabajar más rápido y de manera más eficiente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de una tercera advertencia. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. (Ver Anexo 2 a las Reglas de Trabajo de ETA 790) Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener 3 meses de experiencia verificable podando árboles frutales. No se proporcionará capacitación para la poda de árboles frutales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales con precisión y eficiencia durante el período anticipado de empleo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Bear Mountain Orchards, Inc.

Nombre de la Empresa:

Bear Mountain Orchards, Inc.

Localización:

Aspers, PA 17304

Lugar de Trabajo

Dirección:

Main Farm and Office 1415 Potato Road., Aspers, PA 17304

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-20260-827140

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

fanega

Fecha de Publicación:

10/6/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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