SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Planta y cosecha fresas y cosecha tomates. Realizar actividades de cultivo. Podar, adelgazar, recortar y mantener el cultivo. Extender y retirar las cubiertas del suelo. Monitoree el crecimiento para la propina / poda. Recoger/cosechar cultivos de acuerdo a estándares de calidad. Carga/transporte de cosecha cosechada. Plantas de estaca, corbata y enrejado. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Deshonesta el maíz y elimina las plantas fuera de tipo. Calife, dimensione y clasfiese el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. El producto se empacará en el campo y se arrojará. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarse. Limpiar/desinfectar las áreas de trabajo. Cortar, cortar y desgazar los campos. Realizar la preparación del terreno. Labrar tierra. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortapelos y cuchillos. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Como actividad menor, plantar, cultivar y cosechar otros cultivos, incluidos el maíz, los frijoles, la okra y las calabazas y plantar tomates. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento de los empleadores. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas las temperaturas extremas. Caminar, agacharse, empujar, tirar, alcanzar y doblarse repetidamente. Levante, cargue y cargue hasta 30 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Darnell Farms, LLC

Localización:

Bryson City, NC 28713

Lugar de Trabajo

Dirección:

Governors Island, 2300 Governors Island Road, Bryson City, NC 28713

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21029-043038

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/5/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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