SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

44

Deberes Laborales:

Todo el trabajo se realiza en la instalación de embalaje ubicada en la granja. Las tareas esenciales del apilador de cajas de fruta de hueso consisten en apilar cajas del mismo tamaño y estilo en una paleta de madera o plástico que se coloca en el piso aproximadamente a 18 pulgadas a 24 pulgadas del transportador de cajas. El empleado se interpone entre el transportador y el palet. El empleado extrae cajas de un transportador y las apila en la paleta comenzando desde la esquina más alejada y construyendo columnas hacia sí mismos para minimizar el esfuerzo de alcance. Una vez que el palet está completamente apilado, es retirado por un operador de carretilla elevadora y el proceso se repite en un nuevo palet vacío. Las tareas esenciales también incluyen agarrar con fuerza, levantar, llevar (en una posición encorvada, a la altura de la cintura y por encima) hasta más de 40 libras. Esta posición requiere la capacidad de mantener el conocimiento de los equipos industriales y de envasado de frutas, incluida la capacidad de percibir y responder adecuadamente a los sonidos y advertencias industriales, como el tráfico de vehículos industriales, bocinas, etc. Los trabajadores pueden realizar ocasionalmente y/o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones primarias. Tal trabajo será mano de obra agrícola temporal. Especificaciones de Cal Van and Bus Driver: 1. El empleado puede conducir Cal Van y / o autobuses por la carretera. 2. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y, al final del día, los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. 3. Para conducir una Cal Van y / o autobús, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California y el examen físico de clase B. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL). El DL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un DL en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un DL. CalVan y los conductores de autobuses pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans y / o autobuses sean compensados por su tiempo conduciendo. CalVan y los conductores de autobuses realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, registro) según lo exige la ley por lo que son compensados. El trabajo de conducción de CalVan y autobús no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el CalVan y el conductor del autobús llevan a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Estándares de Calidad El empleado debe cumplir con todas las políticas, normas y procedimientos relacionados con la calidad que se revisan y proporcionan durante la orientación inicial y durante todo el curso del empleo. Los palets completados por los empleados son inspeccionados visualmente para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Normas de seguridad El empleado debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo de la Compañía que se revisan y proporcionan durante la orientación inicial. Esto incluye, entre otros: Orientación general, seguridad alimentaria, comunicación de peligros, evacuación y capacitación en prevención de enfermedades causadas por el calor. El empleado debe ser capaz de demostrar la capacidad de permanecer completamente alerta con una mente clara en beneficio de la seguridad personal y de los compañeros de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Cualificaciones laborales mínimas: Debe tener al menos 1 mes de experiencia laboral verificable con la elevación, el transporte y / o el apilamiento de más de 40 libras o más en un entorno de planta dentro del año anterior. El solicitante debe proporcionar una carta firmada que confirme al menos un mes de experiencia en el último año en el que la mayoría del tiempo (más del 50%) se dedicó a levantar, cargar o apilar hasta 40 libras o más continuamente durante toda la jornada laboral. La carta debe estar firmada por un representante de la empresa de dicho empleador o agencia afiliada. Capacidad para ver, leer e identificar pequeñas marcas (es decir, letras, palabras y números) en el embalaje desde la distancia y una comprensión de las matemáticas básicas para apilar cajas en consecuencia.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Gerawan Farming Partners LLC

Nombre de la Empresa:

Wawona Packing Co. LLC

Localización:

Fresno , CA 93720

Lugar de Trabajo

Dirección:

Wawona Packing Co. LLC 14044 W. Central Avenue, Kerman, CA 93630

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21083-172616

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Sin tarifa a desósonda

Fecha de Publicación:

4/12/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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