SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Preparación de campos y cosecha de hortalizas mediante la recolección, el embalaje, la clasificación y la preparación del cultivo de hortalizas para su envío. Se requiere un mes de experiencia de campo como trabajador agrícola de empaque de verduras. Caminar por los campos y recoger a mano las verduras del tallo o el suelo y colocarlas en la máquina cosechadora o fuera de la línea de ensamblaje donde los trabajadores cuentan las verduras y colocan una cantidad estimada en la caja de empaque o contenedor adecuado. No se necesitan herramientas ni equipo especializado. El empleador proporcionará cobertura de compensación para trabajadores por lesiones y enfermedades que surjan de y en el curso del empleo de los trabajadores sin costo para el trabajador, y estará vigente a más tardar en la fecha de inicio de esta orden. El trabajo será dirigido y controlado por el empleador. Se requiere un (1) mes de experiencia previa como trabajador de una granja empacadora de verduras. Se agradecerá la asistencia de la oficina de referencia para ayudar al trabajador a proporcionar esta información. Ningún trabajador será despedido sin causa justificada según lo especificado en las condiciones especificadas en 20 CFR 655.122 (b). Las ofensas consideradas causa justa para la terminación del empleo incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: (Estos son ejemplos). Todos los empleados que trabajan para Olathe Corn Company, LLC están sujetos a estos estándares, que son calificaciones normales y aceptadas requeridas por los empleadores que no utilizan trabajadores H2A en ocupaciones y cultivos comparables. a) Se niegue sin causa justificada a realizar el trabajo para el que el trabajador fue contratado y contratado de conformidad con los términos del presente acuerdo; b) Cometer un acto de mala conducta; c) Trabajar durante el período de este contrato para cualquier persona que no sea el empleador sin la aprobación previa del empleador; (d) Violar cualquier ley de los Estados Unidos; e) No presentarse a trabajar en tres días de trabajo consecutivos o retraso excesivo; f) Dejar el trabajo sin permiso de los empleadores; g) El incumplimiento o la incapacidad de desempeñar funciones de calidad y cantidad razonables con diligencia razonable, como se describe en el número 11; (h) Beber bebidas alcohólicas u otro abuso de sustancias en el trabajo, i) Cometa actos de insubordinación. El empleador aplicará los estándares anteriores sobre una base no discriminatoria según lo exija la ley. De conformidad con 20 CFR 655.122 (n), el empleador notificará al Servicio de Empleo local de cualquier abandono y / o terminación de trabajo. En el caso de despido por razones médicas que ocurran después de la llegada al trabajo, o que ocurra como resultado del empleo, o en el caso de despido como resultado de un caso formente, el empleador proporcionará o pagará costos razonables de transporte de regreso y subsistencia al lugar de reclutamiento y reembolsará al trabajador los costos razonables de transporte y subsistencia incurridos por el trabajador para llegar al lugar de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Un mes de cosecha de verduras o frutas frescas

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mountain Quality Marketing LLC

Nombre de la Empresa:

Olathe Corn Company

Localización:

MONTROSE, CO 81403

Lugar de Trabajo

Dirección:

384 1500 Rd, Delta, CO 81416

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21105-229245

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/7/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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