- Tiempo Completo:
 - Sí
 - Número de Trabajadores Solicitados:
 - 169
 - Deberes Laborales:
 - Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar, clasificar y empacar pepinos, repollo, pimientos, berenjenas, calabaza, maíz, okra, judías verdes, sandías, brócoli, cilantro, pepinos en escabeche, tomatillos, lechuga, coliflor y tomates a mano o a máquina.
Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar el suelo, plantar, volver a plantar, cultivar, regar, podar, desmeisar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Aplicar productos químicos y fertilizantes. Instalar, mantener y operar, regular y reparar equipos de riego. Instale o retire los elementos requeridos en la plasticultura. Instale o retire estacas, alambre, red o cadena. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Entrena enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Determinar la sostenibilidad de los productos para la cosecha en función del tamaño, el grado de madurez o los estándares del mercado. Registrar información sobre los cultivos. Cosecha los productos utilizando herramientas como cuchillos, cortapelos y cizallas. Las técnicas de anillamiento se incluirán durante la cosecha a veces. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arar, fertilizar, aplicar productos químicos, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar los productos cosechados en bolsas o cajas. Los cultivos pueden ser cosechados y empacados en el campo, o cargados y transportados a la empacadora para el almacenamiento y el tratamiento posterior a la cosecha de los cultivos. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Contar y comprobar los productos cosechados. Use martillos, cortaceás y otras herramientas para construir enrejados y cercas. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Regular el mantenimiento y reparación de los sistemas de riego. Los trabajadores que solicitan y obtienen un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Los trabajadores no pueden conducir vehículos personales a los lugares de trabajo. Todos los trabajadores serán recogidos de la vivienda de la empresa o de la oficina principal en el
tiempo asignado y transportado a los lugares de trabajo.
El empleador atestigua que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. 
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales.  El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días.
TERMINACIÓN.  Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable.
 - Clasificación de Puestos de Trabajo:
 - 45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop