AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola General

John William Lyons

Church Point, LA

$11.88 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13375813495
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
johnlyons8944@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Los trabajadores generales realizarán tareas asociadas con la conducción de tractores, preparación de campo, agua principal, fertilización, cultivo de ganado y cosecha, que incluye el trabajo manual de pala y azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola general. Reparar y mantener equipos, campos, granjas, diques, tiendas y carreteras. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de peces, cebar y verificar las trampas de cangrejos. Clasificar y lavar cangrejos para su envío, hacer y reparar trampas de cangrejos según sea necesario. Debe tener 3 meses de experiencia previa. Los trabajadores recibirán $ 11.88 por hora según lo estipulado por el DEPARTAMENTO de Trabajo de los EE. UU. Se proporcionará vivienda gratuita a los trabajadores que viven fuera del área de empleo previsto. Los costos de transporte y manutención al lugar de empleo serán reembolsados a cualquier trabajador que viva fuera del empleo previsto al completar el 50% del contrato de trabajo, o antes si corresponde. El transporte hacia y desde el lugar de trabajo será proporcionado por el empleador para los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador. Se garantizará al trabajador 3/4 de las horas especificadas en el contrato de trabajo. Las herramientas, los suministros y el equipo necesario se proporcionarán a costo del empleador. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. El empleador puede requerir pruebas de drogas aleatorias, bajo sospecha o posteriores a un accidente, esto será pagado por el empleador y realizado por elección del laboratorio o del empleador. Esta prueba se llevará a cabo después de la contratación y no es un requisito previo al empleo. Dar positivo en incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la reparación de edificios, el mantenimiento de los terrenos, el manejo de tractores / equipos agrícolas, la instalación de cultivos incidentales cuando sea necesario, la jardinería, etc. Los trabajadores pueden operar tractores, carretillas elevadoras, cerdos de monte, cortadoras de césped, pulverizadoras, cosechadoras o cualquier otro equipo, ya sea manualmente o de potencia. Se espera que los trabajadores realicen tareas, incluyendo embolsar, boxear, pesar y cargar / descargar camiones con producto. 8 horas por día es normal, de lunes a viernes y las horas varían los fines de semana con una pausa para el almuerzo no remunerada. Se puede solicitar pero no exigir al trabajador que trabaje de 12 a 14 horas por día y / o en el sábado de los trabajadores o los días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima, el cultivo y cualquier otro factor fuera del control del empleador. El empleador designará la hora para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje sábado y / o domingo y días festivos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. El calor extremo, el frío y la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas / semana, si el clima lo permite y las condiciones del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador todos los días. A los trabajadores se les puede ofrecer más de las horas especificadas en un solo día. Los trabajadores también pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo de otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede suceder en cualquier momento a lo largo de la temporada. Todas y cada una de las solicitudes de licencia deben hacerse por escrito al empleador. Todas las ausencias contarán para las horas ofrecidas a efectos de la garantía de las tres cuartas partes. Estos requisitos se refieren tanto a los trabajadores domésticos como a los extranjeros. Los trabajadores deben esperar horarios de trabajo ajustados, períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Trabajadores generales necesarios para la granja de cangrejos. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, el stock y la cosecha de cultivos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola en general. Ayudar a reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y tiendas. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de pescado, el cebo y las trampas de control. Nivele y lave cangrejos para el envío, haga y repare trampas según sea necesario. Todas las herramientas amuebladas. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. Los empleados pueden ser compensados por encima del salario por hora establecido, esta decisión de pagar por encima del salario por hora prevaleciente será tomada por el empleador, basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño individual de los beneficiarios y el historial laboral. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos y pesticidas relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
John William Lyons
Localización:
Church Point, LA 70525
Número de Teléfono:
+13375813495

Lugar de Trabajo

Dirección:
1050 Virginia Rd, Church Point, LA 70525

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21291-649725
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
10/21/2021

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