SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar ornamentales leñosos, plantas perennes, árboles y cubiertas de suelo. Operar vehículos y equipos de guardería y realizar mantenimiento menor. Preparar y cargar plantas para el envío. Plantar, rociar, desmalezar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Los trabajadores colocarán macetas, espacio, etiquetarán y etiquetarán las plantas mientras se mantienen al día con el equipo hortícola dentro de una línea de ensamblaje; preparar el suelo y los medios de crecimiento para la siembra; podar, regar, cargar y descargar plantas y material de siembra; cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Scout para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar, limpiar, reparar y mantener vehículos y equipos de guardería. Regular las condiciones de invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores y participar en actividades de riego. Poda y da forma a las plantas para obtener calidad. Inspeccione las plantas para evaluar la calidad. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Manipule mantillo, arrastre y extienda tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas y tractores. Prepare las plantas para el envío. Asistir y cargar pedidos de planta y materiales de jardinería para los clientes. Complete los pedidos de guardería de acuerdo con las especificaciones de los pedidos de ventas. Los deberes también incluyen la lectura de órdenes para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, la obtención de plantas del vivero, la finalización de los recibos de pedidos, el mantenimiento de un registro de los pedidos. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al extraer pedidos para cargar en camiones de reparto, así como tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.01 - Nursery Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia hortícola verificable. Trabaje en climas extremadamente calientes, fríos y / o húmedos y levante y cargue repetidamente hasta 50 libras. Caminar, agacharse, empujar y tirar durante largos períodos de tiempo. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Windmill Nursery of Louisiana, LLC

Localización:

Franklinton, LA 70438

Número de Teléfono:

+19857969655

Lugar de Trabajo

Dirección:

12398 Highway 25, Franklinton, LA 70438

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21312-692364

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/16/2021

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