AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadora De Guardería

Stowe’s Nursery, Inc

Gastonia, NC

$13.15 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17046782882
Dirección Web para Aplicar:
https://seasonaljobs.dol.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
Cultivos: Plantas ornamentales en contenedores, azaleas, acebos, mirto crape, hortensia, tomates, maíz, calabaza, okra y pepinos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñándose o funcionando de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de otro tipo de trabajo, Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen cualquiera de los siguientes trabajos, la mayoría de los cuales están fuera: Vivero: Se puede requerir que los trabajadores realicen cualquier combinación de las siguientes tareas (todas las cuales están afuera) relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades hortícolas tales como: transportar, esparcir, cavar, rastrillar y mezclar medios para preparar las áreas de cultivo para la producción; cubrir y llenar marcos fríos e invernaderos en preparación para la siembra; transportar, plantar, rociar, des malezar, regar, podar, recortar, dar forma y espaciar productos. El trabajador puede fertilizar con fertilizante granular o líquido; atar, agrupar, envolver y empacar árboles y / o arbustos para completar pedidos y cargarlos en camiones para el mercado. Los trabajadores pueden trabajar en la línea de macetas, en un invernadero o en un área de producción al aire libre trasplantando plántulas y revestimientos en contenedores y colocarse en el área de cultivo designada. Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas tirando de jardineras y plantando vagones como una actividad incidental a la siembra. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles y arbustos que se alimentan a través de un tractor tirado por palas que usan jardineras. Los trabajadores deberán cavar árboles y arbustos. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol / arbusto. Al podar árboles y arbustos, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, ciruelas pasas y recortes. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas descuidadamente se deducirá de los salarios de los trabajadores. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con la norma predeterminada, los trabajadores deberán retirar todo el material resultante de los árboles extraídos de la realización de tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse el cepillo resultante en el centro de las filas de tractores / equipos.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia en un vivero o trabajo de campo agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Stowe’s Nursery, Inc
Localización:
Gastonia, NC 28056
Número de Teléfono:
+17046782882

Lugar de Trabajo

Dirección:
1349 Union New Hope Rd, Gastonia , NC 28056

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-714029
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/29/2021

Compartir