AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Southern Growers

Montgomery, AL

$11.81 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
reginad@caffco.com
Dirección Web para Aplicar:
https://alabamaworks.alabama.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
17
Deberes Laborales:
Plantar, cultivar y mantener existencias de viveros, árboles, arbustos, plantas de cama, tapones, plantas especiales cultivadas en invernadero y otras variedades hortícolas. Prepare macetas / tierra para macetas para plantar. Propagar plantas. Plántulas de planta/maceta o "revestimientos" a mano o por jardinera mecánica. Llene y etiquete las bandejas, y mueva el producto hacia / desde los campos / invernaderos y las áreas de carga / descarga. Mover plantas contenerizadas usando vagones. Carga/descarga de camiones y producto de cinta transportadora. Realizar el mantenimiento general del vivero y de la planta. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Cizalla árboles con un ángulo de corte cónico y de cogollos adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Instalar, mover, operar y mantener equipos/sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, dependiendo del tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas o de vivero. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, flexión frecuente, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar / tirar, pararse, arrodillarse y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.
Número de Horas por Semana:
50
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Southern Growers
Nombre de la Empresa:
CCC Associates Company Inc.
Localización:
Montgomery, AL 36110
Número de Teléfono:
+13343864090

Lugar de Trabajo

Dirección:
3601 Wetumpka Hwy, Montgomery, AL 36110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-714719
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
12/6/2021

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