AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

DL&B Enterprises, Inc.

Clinton, NC

$13.15 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+19105333104
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
linda@mobilefarmware.com
Dirección Web para Aplicar:
www.ncworks.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
17
Deberes Laborales:
Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas según lo especificado por el empleador y eliminarán las malezas y el césped de los campos a mano o con una azada. Tira del plástico. Cultiva, cosecha, clasifica, clasifica y empaca cucos verdes largos, pimiento, berenjena y calabaza. Cargue y descargue a mano largos cucos verdes, pimiento, berenjena y calabaza en el campo. Los trabajadores no cargan el producto final embalado en camiones para su envío. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia previa verificable de los trabajadores agrícolas en las actividades de cultivo enumeradas. Pepinos verdes largos: Muévase a lo largo de la fila, agache y doble para recoger pepinos verdes largos desarrollados y colóquelo en un cubo de bushel 5/8. Lleve los cubos llenos a un camión cercano para volcar, reciba el boleto o la ficha en el cubo vaciado y regrese a la fila asignada para continuar la tarea. Los trabajadores deben limpiar las vides (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. El trabajador debe tener cuidado de evitar dañar las vides, las flores y los pepinos más pequeños. Es posible que se requiera bloquear y adelgazar pepinos y realizar trabajos de cultivo generales y mover tractores o camiones en la granja incidentalmente a la recolección. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen otras tareas según lo requiera el empleador. Calabaza / Berenjena / Pimiento: Los trabajadores se doblarán y se agacharán para recoger verduras de acuerdo con el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez y colocarlas en recipientes de campo. Los trabajadores pueden cortar los productos desarrollados de la planta y colocar en cubos. Los trabajadores pueden llevar un cubo lleno que contenga verduras y vaciar en el contenedor de campo o cargar en el camión o remolque. Es posible que se requiera tirar y descartar los sacrificios según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no producir moretones o cicatrices. El trabajador volverá a la fila/área asignada y repetirá el proceso. El trabajador debe recoger plantas limpias de tamaño y madurez correctos. Los productos pueden ser clasificados y envasados en el campo. Los productos deben lavarse a fondo. Todos los trabajadores están obligados a seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para el consumo humano. Se requiere que los trabajadores se limpien las manos lavándose bien con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Prohibido fumar y el uso de productos del tabaco durante el tiempo de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si los hay asignados, serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período anticipado de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias excesivas y / o la tardanza no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva durante toda la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia previa verificable de los trabajadores agrícolas en las actividades de cultivo enumeradas.
Número de Horas por Semana:
42
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
DL&B Enterprises, Inc.
Localización:
Clinton, NC 28328
Número de Teléfono:
+19105333104

Lugar de Trabajo

Dirección:
3164 Governor Moore Rd, Clinton, NC 28328

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21323-716384
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cukes verdes largos, por cubo de 5/8 bu.
Fecha de Publicación:
11/24/2021

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