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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Realice trabajo manual al aire libre en los campos para plantar, trasplantar, etiquetar, desmalezar, fertilizar, podar, recortar y cosechar plantas, arbustos y árboles, incluidos bambú, palmeras, ornamentales leñosos, tropicales, semitropicales, enredaderas y cubiertas de suelo. Excavar y trasplantar el stock de campo en contenedores. Trabaje en grupos para cavar, bolas y árboles de arpillera, atar y etiquetar para el envío. Opere tractores, cargadores frontales, carretillas elevadoras, cizallas eléctricas, otra maquinaria y equipo y use una variedad de herramientas manuales. Operar equipos automatizados de macetas para producir plantas. Opere el hombre levantando y reparando tela de sombra y riego en la casa de listones. Use cortadoras de césped y bordes para mantener los terrenos alrededor de los edificios. Regular las condiciones del invernadero. Áreas de trabajo limpias. Mantener, regular y reparar sistemas de riego. Conecte árboles y plantas grandes a los cables de enrejado. Ordenar a través de los revestimientos. Sube escaleras para podar árboles. Tira las plantas muertas y sacrificadas. Estaca y ata árboles y arbustos. Plantas espaciales. Aplicar productos químicos agrícolas y mantener los campos y terrenos. Instale y retire el polietileno del invernadero y la tela protectora de invierno. Extraiga y prepare pedidos de plantas para su envío, cargue pedidos en camiones y descargue plantas de camiones. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores. Lleve bolsas de fertilizante durante el proceso de fertilización. Los trabajadores con licencias pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Siembra y cosecha de bola y stock de vivero de arpillera. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Todos los trabajadores locales tendrán la primera preferencia para elegir en qué lugar de trabajo trabajarán. Debido al aumento de la siembra, el aumento de las prácticas culturales y el aumento de las ventas entre el 12 de febrero y el 30 de abril, a los trabajadores se les pueden ofrecer horas adicionales cada sábado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.01 - Nursery Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Camine continuamente, doble, agache, alcance, empuje, tire, levante y cargue hasta 50 libras. Sube escaleras de hasta 12 pies. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Live Oak Gardens, Ltd.

Localización:

New Iberia, LA 70560

Lugar de Trabajo

Dirección:

10106 Jefferson Island Road, New Iberia, LA 70560

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21334-733764

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo - Restack comercio 1 en la misma área, galón

Fecha de Publicación:

12/7/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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