SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar, plantar, espaciar y mover plantas anuales y perennes cultivadas en contenedores y en el campo a mano o utilizando herramientas y equipos de jardín manual. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, rociar y mover plantas. Prepare el suelo y los medios de crecimiento para la siembra. Podar, regar, desmalezar, cargar y descargar plantas y materiales de siembra. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Propagar plantas a partir de esquejes. Realizar acodo aéreo de material vegetal de madera e injertos. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Injerte plantas y árboles en diferentes portainjertos para reducir las enfermedades insertando y atando brotes en incisiones en portainjertos. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar sistemas de riego y climatización. El trabajo también incluye la limpieza de algas con rastrillos / herramientas fuera de los estanques. Mantenimiento y reparación de invernaderos. Cubierta Invernaderos. Como actividad menor, descarga árboles de Navidad. Los trabajadores que usarán vehículos proporcionados por el empleador pueden recibir teléfonos celulares de la compañía para comunicarse con los supervisores y para situaciones de emergencia. Los trabajadores con licencias pueden conducir el autobús u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.01 - Nursery Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías. El trabajo es en condiciones climáticas adversas. Realizar flexiones prolongadas, alcanzar, caminar, pararse, empujar y tirar de carros y levantar y cargar de 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Perino's Garden Center, Inc.

Localización:

Metairie, LA 70002

Lugar de Trabajo

Dirección:

3100 Veteran's Memorial Blvd., Metairie, LA 70002

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21336-738973

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/6/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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