AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Segador

Ponce Harvesting, LLC

Jennings, FL

$12.08 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13862092137
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
benjaminfrancisco66@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
15
Deberes Laborales:
Los deberes incluyen la cosecha de frijoles y maíz. Otros deberes incluyen la siembra, la clasificación, el embalaje del campo y el trabajo agrícola en general, incluidos, entre otros, el desmeserbado, la poda, el mantenimiento y la limpieza. Esto se hará bajo condiciones climáticas extremas como calor, luz solar directa y posible lluvia. La flexión pesada, la inclinación y la elevación estarán involucradas a diario. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 7 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. La primera semana de empleo se considera como un período introductorio de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos adecuados y los problemas específicos. El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas de la manera adecuada para realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo de la segunda semana laboral, se espera que los trabajadores realicen el trabajo de una manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de aclimatación de una semana, los trabajadores que no cumplan con el estándar y / o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos. Trabajo agrícola general: Algunos de los trabajos requeridos del trabajador que se realizarán y que son incidentales a los cultivos agrícolas enumerados en esta solicitud pueden describirse como la realización de tareas de cultivo manual, desinerrar o arar cultivos, limpiar, reparar seces de semillas y bastidores, configurar y mover tuberías y equipos de riego. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará a los trabajadores por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Ponce Harvesting, LLC
Localización:
Jennings, FL 32053
Número de Teléfono:
+13862092137

Lugar de Trabajo

Dirección:
2233 NW 72 Pl, Jennings, FL 32053

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21337-743633
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
por saco de 30 libras de frijoles de cuerda
Fecha de Publicación:
12/16/2021

Compartir