SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Trabajador general necesario para la granja de cangrejos y arroz. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el suministro de agua, la fertilización, la planta y la cosecha de cultivos. La preparación de campo incluye operar equipos agrícolas (cosechadoras de accionamiento, tractores y carros de arroz para cortar / transportar arroz a contenedores para secar, limpiar, palear y nivelar contenedores de arroz), trabajo manual de pala y azada de malezas, pulverización puntual y mano de obra agrícola genérica. Ayudar a reparar y mantener contenedores, edificios, equipar (y cambiar aceite, filtros y gas), granjas, cercas, campos, diques, estanques, propiedades, carreteras y tiendas. Carga y descarga. Puede operar botes motorizados de cangrejos y / o botes de caminata / empuje. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de peces, establecer trampas, cebos y trampas de control. Grade, puede purgar, lavar, saquear y congelar cangrejos de las marismas para el envío, hacer y reparar trampas según sea necesario. Recoger / entregar cangrejos según sea necesario. Puede entregar la cosecha a los refrigeradores o al mercado. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 70 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. Los empleados pueden ser compensados por encima del salario por hora establecido, esta decisión de pagar por encima del salario por hora prevaleciente será tomada por el empleador, basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos y pesticidas relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El empleador puede requerir pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, bajo sospecha o posteriores a un accidente, todo sin costo para el empleado. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar afuera en condiciones climáticas adversas. Debe tener 3 mo exp en posición similar. ** Estamos solicitando una solicitud de exención de solicitud de emergencia por una razón buena y sustancial debido a nuestra solicitud inicial H-300-21291-651263 / JO # 1165577 siendo certificada el 1 de diciembre de 2021 para 2 trabajadores en lugar de nuestros 22 trabajadores realmente necesarios. Inmediatamente enviamos un correo electrónico a CNPC y solicitamos una enmienda posterior a la certificación, sin embargo, se nos informó en la respuesta por correo electrónico de CNPC que deberíamos utilizar las disposiciones de emergencia para los 20 trabajadores adicionales solicitados al presentar una 2ª solicitud. En todo momento fue nuestra intención solicitar 22 trabajadores y tanto nuestro informe de reclutamiento como nuestro correo electrónico de confirmación para nuestra presentación de ETA 9142 anotaron el rango de fechas del 1 de enero de 2022 al 31 de octubre de 2022 para 22 trabajadores. Como esta drástica reducción de trabajadores causará dificultades excesivas en Crawfish, LLC de TD. (no de la fabricación del empleador como había previsto / solicitado 22 trabajadores a lo largo de este proceso de solicitud de ETA 9142 H2A). Pido disculpas si este error es de mi autoría, sin embargo, había creído que esto había sido anotado y corregido una vez que recibí la confirmación de ETA 9142 con el número correcto de trabajadores y el rango de fechas reflejado. Este retraso imprevisto tendrá importantes problemas relacionados con el trabajo para los estanques de pesca de cangrejos y la cosecha para el cangrejo de las marismas de TD, ya que no hay forma de que 2 trabajadores puedan cosechar el volumen de sacos de cangrejos como los 22 trabajadores originalmente previstos. Si tuviera la amabilidad de agilizar la tramitación de estos 20 trabajadores sería muy de agradecer. Cualquier pregunta no dude en llamar a Kelly Couch @ 225-638-7218. ¡Gracias!

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Véase el anexo B.6.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

TD'S Crawfish LLC.

Localización:

Oberlin, LA 70655

Lugar de Trabajo

Dirección:

255 Hebert Rd, Oberlin, LA 70655

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21340-746351

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/10/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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