- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 18
- Deberes Laborales:
- Plantar, cultivar, cuidar y cosechar uvas manualmente. Use herramientas manuales, tales como, pero no limitado a: llanas, hierros ick, martillos, barras de palanca, aprietes de alambre, palas, picos, manipuladores, tijeras de podar, loppers y tijeras de recolección. Los deberes incluyen alicatar el suelo, esparcir fertilizantes, plantar, traducir, desmalezar, podar, adelgazar cultivos, mover cables de captura, cobertura, instalación y eliminación de elementos disuasorios para aves / animales, como redes, sembrar cultivos de cobertura, aplicar mantillo / compost, eliminación de hojas, aplicación de fertilizantes, herbicidas y pesticidas, operación de [equipos de energía como motosierras, recortadoras, setos, lavadoras eléctricas, operación y mantenimiento de tractores y equipos de tracción de tractores utilizados en el viñedo diario operación, recolección, clasificación, carga de productos cosechados, construcción y mantenimiento de enrejados, cercas, maquinaria, equipos, edificios, paisajismo, sistemas de drenaje y zanjas, sistemas de riego, cosecha manual y carga de fruta cosechada. Se espera que los trabajadores trabajen al menos el número de horas y días especificados en este orden. Dependiendo del clima, el cultivo u otras condiciones, se les puede pedir a los trabajadores, pero no se les exige que trabajen hasta 10 horas por día, 7 días a la semana, incluidos el domingo y el sábado. El empleador proporcionará al trabajador todas las herramientas y equipos necesarios para completar las tareas y tareas asignadas sin costo alguno para el trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo con ropa adecuada para las tareas y tareas asignadas, así como para las condiciones climáticas actuales y previstas. Las temperaturas de campo pueden variar de menos de 0 (F) a más de 90 (F) con la posibilidad de sol, nubes, viento, lluvia, aguanieve, lluvia helada y nieve. Los trabajadores referidos a esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola (Farming) preferiblemente viñedo.
Miembros de la Asociación de Viñedos:
(1) Boundary Breaks Vineyard: 1568 Porter Covert Road, Lodi, NY 14860
FEIN: 26-2322142
Contacto: Bruce Murray, Propietario
Teléfono: 607-474-5030
Trabajadores:2
Dirección del lugar de trabajo: 1568 Porter Covert Road, Lodi, NY 14860
Póliza de Compensación de Trabajadores: El Fondo de Seguro del Estado (Z-2219-464-110
(2) Buttonwood Vineyards, LLC:5986 Ruta Estatal 89, Romulus, NY 14541
FEIN: 46-3563822
Contacto: David Pittard, Miembro
Teléfono: 315-243-6903
Trabajadores: 2
Dirección del lugar de trabajo:5986 State Route 89, Romulus, NY 14541
Política de Compensación de Trabajadores: Farm Family/United Farm Family (#3101W9884)
(3) Thristy Owl Wine Company, Inc: 6861 Rt 89, Ovid, NY 14521
FEIN: 46-0467650
Contacto: Jonathon Cupp
Teléfono: 607-869-5805
Trabajadores: 4
Dirección del lugar de trabajo: 6861 Rt 89, Ovid NY 14521
Póliza de Compensación de Trabajadores: El Fondo de Seguro del Estado (Z-1462-898-6)
(4) Patrician Verona, Inc. d/b/a Hosmer Winery: 6999 Rt 89, Ovid, NY 14521
FEIN: 15-0530298
Contacto: Cameron Hosmer
Teléfono: 607-869-3393
Trabajadores: 4
Dirección del lugar de trabajo: 6999 rt 89, Ovid, NY 14521
Póliza de Compensación de Trabajadores: El Fondo de Seguro del Estado (Z-724-029-4)
Estamos proporcionando los siguientes documentos con esta aplicación:
- Certificado de Compensación de Trabajadores para cada miembro
- Reglas de trabajo
- Normas de Vivienda
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse