SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Las actividades generales incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Plantar, cultivar, cosechar, clasificar, limpiar y empacar uvas. Gestionar el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Adelgazar la fruta y eliminar brotes, hojas y enredaderas. Trasplantar y entrenar vides colocando brotes en espaldera. Realizar actividades de mantenimiento del viñedo que incluyen, entre otras, el control de malezas y la instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes para pájaros. Vendimia manual de uvas de tamaño, color y madurez correctos. No separar el tallo de la uva en el proceso de cosecha. El trabajador colocará uvas o racimos de uva en el recipiente de la cosecha hasta que se alcance el nivel correcto de plenitud. El trabajador llevará el contenedor al lugar designado para vaciarlo o intercambiarlo con el contenedor vacío. El trabajador volverá a la fila y repetirá el proceso. El trabajador no dañará la vid ni las uvas. El trabajador limpiará las uvas como se muestra, descartando las uvas dañadas y colocará la cantidad adecuada de producto en el paquete, sellará y apilará. Ordenar, contar, comprobar, pesar, apilar, desapilar y marcar cajas/planos. Algunas uvas serán llevadas a la bodega y vertidas en una trituradora. Ayudar / mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Preparar campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, cortadoras, loppers y sierras. Realizará tareas generales de mantenimiento y en interiores o actividades posteriores a la cosecha cuando no se disponga de trabajos de viñedo al aire libre (todas estas actividades se realizarán de forma incidente o en conjunto con la operación del viñedo). Identifique y retire las cañas y enredaderas adecuadas mientras conserva la madera fructífera y los espolones de renovación. Debe utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar los campos y mantener los terrenos que rodean el viñedo. Levantar, transportar y cargar/descargar productos, materiales y/o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Construir/reparar cercas y sistemas de enrejado de vid. Los trabajadores deben cumplir con las pautas de seguridad para el uso de herramientas y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas temperaturas extremas, y en áreas donde se encontrarán briers, hiedra venenosa, insectos y varmint pequeños como ratones y marmotas. Agáchate, alcanza, dobla y siéntate durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Villari Vineyards

Nombre de la Empresa:

JRAS, LLC

Localización:

Wenonah, NJ 08090

Lugar de Trabajo

Dirección:

Delsea Drive (39.80° N -75.12° W), Deptford, NJ 08096

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21364-793364

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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