SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Árboles de Navidad: Los trabajadores realizarán varias tareas en una granja de árboles de Navidad que pueden incluir la plantación, el cultivo y la cosecha de árboles de hoja perenne de Navidad en una granja de árboles de Navidad. Elimina el cepillo, los helechos y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales como mattock, gancho de cepillo, azada, hoja de eslinga de hacha. Plantará a mano las plántulas, usando mattock o dibble. Puede dispersar pellets de fertilizante sobre el área plantada a mano. Puede rociar herbicidas o pesticidas. Corta las copas y las puntas de las ramas de los árboles, según lo especificado por el supervisor para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las extremidades y mejorar la forma. El trabajo es físicamente desafiante y se realizará en terreno montañoso escarpado en diferentes climas que incluyen, entre otros, frío, lluvia, nieve y aguanieve. Operación de equipos agrícolas: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores, cargadores deslizantes y otros equipos agrícolas durante las operaciones diarias, como una actividad incidental. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducir el tractor. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la terminación. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se considera trabajo pesado. El trabajo se realiza durante la nieve, el frío y en climas húmedos con temperaturas que van desde más de 85 grados hasta 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. El empleador proporcionará toda la seguridad y el equipo especial cuando sea necesario. Los empleados deben ser capaces de levantar con frecuencia 50 libras. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, descargar árboles de camiones, sacudir árboles y manipular arbustos de hoja perenne, desmalezar o azadas, limpiar y reparar edificios de granjas, terrenos, configurar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, deshierbe y arbustos, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular, 8 horas por día de lunes a viernes es normal para el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en una granja de árboles de Navidad. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Maple Row Farm LLC

Localización:

Easton, CT 06612

Lugar de Trabajo

Dirección:

555 North Park Avenue, Easton, CT 06612

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22018-836606

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/21/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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