SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

85

Deberes Laborales:

Los deberes incluyen la cosecha manual de arándanos y moras. Otras tareas incluyen cosechar mecánicamente, apilar y cargar arándanos, así como plantar, desmalezar, podar, cortar y recortar, clasificar, empacar el campo, reparar el riego, la limpieza, realizar el mantenimiento en la granja y el trabajo agrícola en general. Esto se hará bajo condiciones climáticas extremas como calor, luz solar directa, posible lluvia, viento y exposición al polen. La flexión pesada, la inclinación y la elevación estarán involucradas a diario. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 8 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. La primera semana de empleo se considera como un período introductorio de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo y familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos adecuados y los problemas específicos. El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas de la manera adecuada para realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo de la segunda semana laboral, se espera que los trabajadores realicen el trabajo de una manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de aclimatación de una semana, los trabajadores que no cumplan con el estándar y / o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos. Recolección manual de arándanos: Los trabajadores se moverán hacia abajo en las filas asignadas recogiendo todas las bayas maduras, colocándolas en cubos. Una vez lleno, cada cubo pesa aproximadamente 6 libras. Cuando se llenan los cubos, el trabajador llevará inmediatamente el cubo al vagón de recolección. En el carro de recolección, los trabajadores arrojarán cada cubo lleno en un asa donde el trabajador clasificará las bayas cosechadas y eliminará cualquier baya que no cumpla con los estándares de calidad / seguridad alimentaria de la compañía. Cada asa será inspeccionada por el supervisor del trabajador. Cada trabajador recibirá crédito por cada asa cosechada cuando el supervisor haya inspeccionado y aprobado la asa. Cualquier asa no aprobada será devuelta al trabajador para ser recalificada. Cosecha de moras: Los trabajadores usarán el soporte de recolección y se moverán hacia abajo en la fila asignada, recogiendo todas las bayas maduras, teniendo cuidado de clasificar y empacar los contenedores por tamaño, forma, color, calidad y cantidad según las instrucciones del supervisor. Cada trabajador debe manipular las bayas con cuidado para evitar moretones. Los moretones debilitarán la baya. Al completar cada caja recogida, el trabajador llevará su caja completa al cobertizo de la caja para ser vista para su grado, paletizada y recibir crédito en su credencial de recolección. Cualquier contenedor que esté por encima del embalaje será devuelto al trabajador para su reembalaje. Cosecha de máquinas de arándanos: Los trabajadores trabajarán en equipos para cosechar y apilar arándanos mecánicamente. Los trabajadores operarán la máquina cosechadora, apilarán los arándanos en asas en la línea de la correa en la parte superior de la máquina cosechadora o conducirán y operarán una carretilla elevadora para cargar y descargar las asas de los arándanos. Trabajo agrícola general: Algunos de los trabajos requeridos del trabajador que se realizarán y que son incidentales a los cultivos agrícolas enumerados en esta solicitud pueden describirse como la realización de tareas de cultivo manual, deshierbe o azada de cultivos, limpieza, reparación de semilleros y bastidores, instalación y movimiento de tuberías y equipos de riego. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará a los trabajadores por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor y practicar la seguridad en todos los aspectos del trabajo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Lopez Sanchez Contracting

Nombre de la Empresa:

Patricia Sanchez Martinez

Localización:

Watha, NC 28478

Lugar de Trabajo

Dirección:

9215 GA Hwy 135, Naylor, GA 31641

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22021-845108

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cucharón de 6 lb

Fecha de Publicación:

2/16/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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