SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

100

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para podar, fertilizar, desmalezar y cosechar arándanos y cosechar moras. El trabajo se completará a mano, utilizando herramientas manuales y equipos agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de cosechar solo bayas del tamaño, calidad y color correctos según las instrucciones del supervisor y de no causar daños a los arbustos o bayas. Al podar arbustos de arándanos, se debe tener cuidado de eliminar solo las cañas más viejas que no tienen madera de fructificación óptima para la próxima temporada según las instrucciones del supervisor. Limpie, desinfecte y mantenga las áreas de trabajo y el equipo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a razones climáticas. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. De acuerdo con 8 CFR 214.2 (h) (5) (xi) (A) y 20 CFR 655.135 (j) - (k), el empleador prohíbe la solicitud y el pago de tarifas de reclutamiento por parte de los trabajadores. Los trabajadores que paguen o se les solicite que paguen dicha tarifa deben informar al empleador de inmediato. El empleador investigará todas las reclamaciones de tarifas ilegales y tomará medidas correctivas inmediatas según corresponda. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores estacionales (H-2A estadounidenses y extranjeros), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador informará a todos los trabajadores extranjeros H-2A de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos al separarse del empleo o completar el período del contrato H-2A, a menos que los trabajadores obtengan una extensión de estatus. Si no se comunica con la oficina respectiva de SWA dentro del plazo especificado en 20 CFR 653.501 (c) (3) (i) descalificará a cualquier solicitante de las garantías establecidas en el mismo. En el caso de que la tasa salarial H-2A aplicable disminuya por cualquier motivo durante el período de contratación del empleador y / o el período de contrato H-2A en la orden de trabajo instantánea, el empleador se reserva el derecho de disminuir su salario por hora ofrecido / pagado a la nueva tasa salarial más baja, siempre y cuando la nueva tarifa más baja siga siendo la más alta de la AEWR, el salario por hora o tarifa a destajo prevaleciente, un salario de negociación colectiva acordado y los salarios mínimos federales y estatales vigentes en el momento en que se realiza el trabajo. El trabajo realizado bajo el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extras bajo la FLSA. Se proporciona seguro de compensación para trabajadores. El transportista es Travelers Property Casualty Company of America. Notifique a Javier Guerrero Herrera al (912) 381 - 3453 en caso de lesión dentro de los 30 días.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. El trabajo es al aire libre en temperaturas extremas y en presencia de mosquitos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar caminatas extensas, flexiones, torsiones, alcanzar y movimientos repetitivos de manos y dedos.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

ADONAY RESOURCES, LLC

Localización:

Alma, GA 31510

Lugar de Trabajo

Dirección:

401 Union Rd., Tifton, GA 31793

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22021-846215

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Lb. Ver Adenda

Fecha de Publicación:

2/10/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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