SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar tomates, calabaza, albahaca y otras hierbas y puede plantar arbustos / vides de mora. Realizar tareas de preparación del campo para prepararse para la siembra. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Trasplantar manualmente y adelgazar cultivos. Excavar, despejar y mantener acequias de riego. Labrar tierra. Estaca, corbata, enrejado y/o poda de plantas. Coloque postes y alambres para plantas de vid. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con la aplicación de pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos durante la cosecha. Realizar actividades post-cosecha. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Construya enrejados y ayude con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Construir/reparar cercas. Limpiar y mantener las áreas de trabajo y las instalaciones del empleador. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras, cuchillos y herbívoros. Puede operar, mantener y reparar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, pararse, sentarse, alcanzar, agacharse / agacharse, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Requisito de edad de 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Walnut Hill Farm

Nombre de la Empresa:

Walnut Hill Estates, LLC

Localización:

Dalton, GA 30721

Lugar de Trabajo

Dirección:

800 Lee Bryant Road, Dalton, GA 30721

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22032-867174

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/14/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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