SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Trabajador del viñedo (uvas de vino) - Los deberes varían según la temporada de crecimiento: Marzo - Abril • Podar la caña latente, utilizando tijeras de podar. • Reposicionar los cables de soporte, para enredaderas, mediante la eliminación de clips; cortando y moviendo cables, y asegurándolos en nuevas posiciones. • Atar las enredaderas a los alambres de plomo en los enrejados, utilizando cinta de florista, con el fin de posicionar y / o entrenar el nuevo crecimiento. Abril-Julio • Retire los brotes y el exceso de fruta, a mano, para reducir el rendimiento del cultivo y mejorar la calidad. • Retire las hojas más bajas, a mano, de los brotes verticales para mejorar la exposición a la luz solar directa. Septiembre-finales de octubre • Vendimia de uvas a mano o tijeras manuales. • Cargue las uvas en bandejas (30-40 lbs.) y cargue en remolques de campo. Líder de la tripulación del viñedo: los deberes varían según la temporada de crecimiento El líder de la tripulación de vineyard es una posición muy importante. Requiere conocimiento de las prácticas de viñedo de Winegrape y habilidades de gestión de personas. El respeto es el factor más importante para el puesto. Respeto por las demás personas y por ti mismo. Esta posición requiere una licencia de conducir de California con un historial de conductor limpio. (Furgoneta para 8 personas). Se requiere experiencia en la conducción de tractores, ya que puede ser necesario utilizar equipos agrícolas durante la temporada. El líder de la tripulación del viñedo coordinará las tareas de trabajo con la administración y otros líderes de la tripulación para utilizar mejor el personal y los activos. Deberes principales: • Transportar al personal de la vivienda al sitio del rancho y de regreso a la vivienda. • Transporte de la tripulación a la tienda de comestibles semanalmente para comprar alimentos. • Comunicación clara de las tareas y las próximas tareas para que la tripulación pueda planificar en consecuencia. • Proporcionar retroalimentación a la tripulación y a la gerencia. • Mantener un ambiente de trabajo positivo y respetuoso. • Informes diarios de tarjetas de tiempo. Asegúrese de que todos los períodos de descanso y comidas se tomen a los intervalos correctos. • Mover y mantener remolques de baños y remolques de sombra. (Reposición de artículos de tocador, jabón y agua para lavarse las manos. • Reponer el agua potable diariamente. • Asegúrese de que la tripulación tenga EPP y esté en buenas condiciones, y reemplácelo según sea necesario. • Ayudar a que la tripulación sea responsable de sus acciones y equipos. • Capacidad para resolver problemas con calma y/o disciplina si es necesario. Marzo - Abril • Podar la caña latente, utilizando tijeras de podar. • Reposicionar los cables de soporte, para enredaderas, mediante la eliminación de clips; cortando y moviendo cables, y asegurándolos en nuevas posiciones. • Atar las enredaderas a los alambres de plomo en los enrejados, utilizando cinta de florista, con el fin de posicionar y / o entrenar el nuevo crecimiento. • Operar tractores o UTV para mover suministros en el campo. Abril-Julio • Retire los brotes y el exceso de fruta, a mano, para reducir el rendimiento del cultivo y mejorar la calidad. • Retire las hojas más bajas, a mano, de los brotes verticales para mejorar la exposición a la luz solar directa. Septiembre-finales de octubre • Vendimia de uvas a mano o tijeras manuales. • Cargue las uvas en bandejas (30-40 lbs.) y cargue en remolques de campo. • Operación de tractor de cosecha y remolque de campo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe tener al menos 1 mes de experiencia previa con el trabajo en el viñedo, la cosecha de uva de vino y como líder de la tripulación, incluido el trabajo previo a la cosecha como se define en esta aplicación. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 30-40 libras con frecuencia. No fumar o ilegal armas o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos de uva, sierras de mano, herbívoros, setos, palas. Los trabajadores pueden usar motosierras. Uso de la seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere poder comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mauritson Farms, Inc.

Localización:

Healdsburg, CA 95448

Lugar de Trabajo

Dirección:

AV: 7612 Highway 128, Healdsburg, CA 95448

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22032-870186

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/25/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir