SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Trabajador de viñedo para realizar las siguientes funciones: El adelgazamiento de frutas, la deshojado, la succión, la azada, la poda de hojas, la instalación de malla de alambre y enrejado, la cosecha, la conducción del tractor, la limpieza, la pulverización y otras operaciones de viticultura relacionadas incluyen mano de obra regular del viñedo antes de la cosecha, incluida la conducción del tractor, el aclareo de frutas, la succión, la poda de hojas, la azada, la instalación de malla de alambre y enrejados, la cosecha, la limpieza y la pulverización. TRABAJADOR DE LA VENDIMIA: Los trabajadores de la cosecha de uva de vino usan un cuchillo para cortar racimos de uva de las vides de uva y en una tina (también llamada asa). La bañera / asa se vierte en un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, aclareo de cultivos, registro de hojas de conteo y recolección con una cosechadora de máquinas. TRABAJADOR GENERAL DEL VIÑEDO (No Vendimia): Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir enrejados y equipos de riego, podar y entrenar vides, y controlar plagas / enfermedades con fumigación regular. Conductor calvan- 1. El conductor puede conducir por la carretera en furgonetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la tripulación de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. El deber de conducir no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. El conductor deberá seguir todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. CalVans realiza el examen médico sin costo para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participan en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. Todos los costos asociados con la obtención de una licencia de conducir serán responsabilidad del empleador. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL / CDL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL / CDL o FLCE.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

1 mes de experiencia laboral en viñedo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 65 libras con frecuencia. No fumar o ilegal armas o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos de uva, sierras de mano, herbívoros, setos, palas. Los trabajadores pueden usar motosierras. Uso de la seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Los trabajadores deben poder comunicarse en inglés o español con fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Coastal Farm Labor Services, Inc.

Localización:

Oxnard, CA 93036

Lugar de Trabajo

Dirección:

PINA VINEYARD MANAGEMENT, LLC 7900 Silverado Trail Napa, Napa, CA 94558

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22062-946321

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El trabajo de cosecha de uva de vino se paga a una tarifa grupal de $ 116.28 por tonelada de tripulación (1-3 toneladas por día por grupo) y un rango de salario por hora estimado es un mínimo de $ 17.51 por hora y hasta $ 40.00 por hora.

Fecha de Publicación:

3/28/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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