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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

DeRuyter Management, LLC

Marsing, ID

$14.68 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12083323570
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H2A.Mailbox@labor.idaho.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
Esta aplicación abarca el riego, el trabajo agrícola general y el cultivo y la cosecha de cultivos en hileras como heno, maíz y triticale y lúpulo. El trabajo se realizará en lugares de trabajo en Idaho y Oregon. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia general en mano de obra agrícola El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Las horas anticipadas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar cultivos a los clientes cuando sea necesario, es la práctica predominante trabajar más o diferentes horas que las enumeradas. A un trabajador se le puede ofrecer más de las horas de trabajo especificadas, sin embargo, no se le exigirá que trabaje por más del número de horas especificadas en la orden de trabajo, o en el sábado o los días festivos federales del trabajador. Es posible que se requiera trabajo los sábados. Se requiere una prueba de drogas pagada por el empleador si un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los horarios de inicio del día de trabajo varían según el clima. dependiendo de la época del año, las horas de luz diurna y los requisitos de producción. Los trabajadores deben poder trabajar en diferentes turnos según lo requiera la temporada y el trabajo realizado. Los trabajadores son notificados de cualquier cambio en las horas de inicio. El trabajo se puede realizar durante la lluvia, la nieve ligera, el frío, las temperaturas de congelación y / o en alta humedad y en temperaturas superiores a 100 grados F. El trabajador puede ser requerido para trabajar en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con la especificación del trabajo y para demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo, como el encordado de la esperanza y las tareas de capacitación y cosecha. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo el clima y todas las demás condiciones de trabajo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Véase la adenda
Número de Horas por Semana:
54
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
DeRuyter Management, LLC
Localización:
Marsing, ID 83639
Número de Teléfono:
+12088965402

Lugar de Trabajo

Dirección:
4699 Buntrock Road, Marsing, ID 83639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22074-979421
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
3/30/2022

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