AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador De Campo

Sierra Farms, LLC

Moss Landing, CA

$17.51 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18313318894
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
recruitment@goodfarms.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
152
Deberes Laborales:
Cosecha orgánica del equipo de tierra: Los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otras, la recolección y el embalaje en el campo para el mercado fresco y la tarea de congelación / jugos y punzonado. Se requiere distinguir la calidad y la madurez durante la recolección; coloque en contenedores de bandeja / embalaje en el campo que van desde 8/1 lbs., 4x2 lbs. contenedores en el campo. El envasado para el mercado fresco y la congelación / jugos se pueden hacer simultáneamente o una combinación de recolección de diferentes tamaños de fruta para diferentes envases. Los recolectores trabajarán solo en organic Strawberry Field. Limpieza de plantas en ORGANIC ONLY: Los empleados realizarán las siguientes tareas: corte de corredores o raíces laterales en lechos de plantas orgánicas y convencionales, deshierbe (azada de mango largo), limpieza del crecimiento vegetativo viejo y nuevo en el lecho de la planta, caída de frutos dañados. Los trabajadores utilizarán ambas manos, tijeras de podar o algún otro tipo de herramienta para realizar la tarea. Participar en reuniones de EFI (Equitable Food Initiative) y/o cualquier función relacionada con EFI como empleados deseen participar. Las reuniones se llevan a cabo mensualmente y un representante de cada tripulación asiste voluntariamente. Los trabajadores pueden realizar ocasionalmente y/o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones primarias. Tal trabajo será temporal e insustancial mano de obra agrícola. En el caso de que un empleado se lesione mientras está en el trabajo, la Compañía proporcionará una asignación de trabajo temporal que estará tan estrechamente relacionada con las tareas laborales descritas en este documento, mientras que el empleado se recupera de una enfermedad relacionada con el trabajo que cumple con la autorización del médico para regresar al trabajo bajo limitaciones específicas. La asignación de trabajo no será un puesto permanente, será temporal para acomodar al trabajador lesionado bajo las restricciones del médico y el período de tiempo que puede diferir del trabajo de campo pesado descrito en el mismo. Especificaciones del conductor de Cal Van: Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley por lo que son compensados. El deber de conducir de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida en que sea aplicable, procesando el papeleo de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. El empleado puede conducir Cal Van en las vías públicas. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la Licencia de conducir de California, examen físico de clase B, y el registro como conductor de FLCE (si lo hubiera). Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. La licencia de conducir y el certificado FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una licencia de conducir o certificado FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación.   Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. 
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
1 mes de experiencia de cosecha de fresas. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. El trabajo se realiza en campos abiertos y puede implicar la exposición al barro, el polvo, el viento, el calor, el frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden variar de 30 grados Fahrenheit a más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y de trabajo descritas.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:30 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Sierra Farms, LLC
Localización:
Watsonville, CA 95076
Número de Teléfono:
+18317634633

Lugar de Trabajo

Dirección:
Capurro Ranch, (16, 17, 18, 20, 21, and 23), Moss Landing , CA 95039

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22075-985478
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
0
Fecha de Publicación:
4/1/2022

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