AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores, Cultivos

Tehandon Nursery

Newland, NC

$14.16 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18285925016
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
tehandon-nursery@hotmail.com
Dirección Web para Aplicar:
www.ncworks.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
12
Deberes Laborales:
trabajador en vivero de plantas de árboles comerciales: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar productos, enrollar y asegurar delicados sistemas de suciedad y raíces en arpillera asegurados con cuerda, alfileres o alambre, para ser almacenados hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a las diversas tareas, es decir, siembra, poda, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador emitirá el Equipo de Protección Personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder llevar un pulverizador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones a los campos para trasplantes, fertilizaciones, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas, incluyendo, pero no limitado a, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Corte el césped y opere el recortador alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Puede supervisar a otros trabajadores. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir camiones agrícolas, autobuses, tractores, vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir autobús o furgoneta por la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable cavando con balón de mano y arpillera, podando / esquilando árboles de vivero cultivados en el campo y cosechando árboles de Navidad a mano. Los trabajadores realizarán un trabajo manual pesado que incluye, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar árboles de Navidad. Cortar, fardos y apilar árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargue árboles de Navidad recién cortados a mano. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras de forma repetitiva durante toda la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Uso de teléfono celular personal u otro
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable cavando con balón de mano y arpillera, podando / esquilando árboles de vivero cultivados en el campo y cosechando árboles de Navidad a mano.
Número de Horas por Semana:
42
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Tehandon Nursery
Nombre de la Empresa:
Abel Tehandon Pineda
Localización:
Spruce Pine, NC 28777
Número de Teléfono:
+18285925016

Lugar de Trabajo

Dirección:
615 Avery Lane, Newland, NC 28657

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22081-000385
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
4/12/2022

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