AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola; Verdura

DLR Fruit & Vegetable Inc

Oaktown, IN

$15.89 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18637816323
Dirección Web para Aplicar:
https://seasonaljobs.dol.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
130
Deberes Laborales:
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores cosecharán, empacarán, convertirán las vides, desmalezarán, colocarán plástico, trasplantarán y realizarán la limpieza posterior a la cosecha. Sandía, calabazas y melón: Los trabajadores trabajarán en grupos de 3 a 16 trabajadores dependiendo del trabajo, el clima y las condiciones del campo. En la cosecha, se espera que los trabajadores seleccionen los melones en función del estándar revelado al trabajador por el supervisor. Los trabajadores caminarán a lo largo de las filas y cortarán melones de acuerdo con el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez con un cuchillo. Los trabajadores cargarán sandías cosechadas en camiones de plataforma. Es posible que se requiera que los trabajadores descarguen sandías en una cinta transportadora. Además, se espera que los trabajadores clasifiquen, clasifiquen y coloquen en contenedores de envío. Los trabajadores también convertirán las vides de melones en crecimiento. Es posible que se requiera que los trabajadores eliminen las malezas a mano o con una azada durante la temporada. Se requerirá que los trabajadores realicen la limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores sacarán el plástico y lo cargarán en remolques pequeños de acuerdo con las instrucciones de su supervisor. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Los trabajadores con licencias adecuadas pueden conducir camiones o vehículos para transportar trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada generalmente poco después de la luz del día. El trabajo se realiza durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas que van desde 100 (+) grados a 30 grados. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores harán movimientos rápidos, simples y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben ser capaces de doblarse, estirarse, torcerse o extender la mano con el cuerpo, los brazos y / o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o cargar objetos pesados. Estos podrían / pesarán de 30 a 75 libras. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como la realización de deshierbes. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia verificable cosechando a mano un cultivo perecedero. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
DLR Fruit & Vegetable Inc
Localización:
Zolfo Springs, FL 33890
Número de Teléfono:
+18637816323

Lugar de Trabajo

Dirección:
13990 N Old Hwy 41, Oaktown , IN 47561

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22111-094820
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/6/2022

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