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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Los empleados comenzarán a trabajar en los lugares indicados por el supervisor. El trabajador realizará cualquier combinación de tareas involucradas en la operación de tractores y granjas. Conecte los implementos agrícolas al tractor y conduzca tractores en campos y huertos para preparar el suelo, plantar, fertilizar, cortar el césped, cepillar el mantillo, conducir tractor, carretilla elevadora o camión agrícola para transportar materiales, suministros y productos. JEFE DE TRIPULACIÓN: El jefe de tripulación es la persona encargada del trabajo diario de un grupo de personas. El jefe de tripulación debe ser capaz de comunicar de manera positiva y alentadora cómo realizar de manera efectiva y eficiente la tarea en cuestión, y debe ser capaz de leer y escribir español. Esta tarea será solicitada por el gerente del rancho y cualquier desviación de la tarea debe ser confirmada a través del gerente del rancho. El jefe de la tripulación capacitará continuamente a los empleados para que sean más eficientes y, lo que es más importante, de una manera segura. Un jefe de tripulación debe ser en todo momento diligente con las prácticas inseguras y capacitarse de acuerdo con las prácticas seguras. Se espera que los jefes de tripulación completen informes como horas trabajadas, piezas recogidas, informes de incidentes y/o accidentes. También se espera que los jefes de la tripulación lleven a cabo reuniones con sus tripulaciones sobre temas como la seguridad y la transmisión de mensajes de la gerencia. La formación de la empresa es un requisito para este puesto. La semana laboral de 35 horas puede incluir noches y fines de semana, según lo indique el Supervisor o el Gerente del Huerto. Otras especificaciones de trabajo incluyen: 1. El trabajador supervisará a las cuadrillas de poda, aclareo y cosecha de frutos de árboles. Esto incluirá la finalización de las hojas de tiempo para la tripulación que está siendo supervisada; grabando piezas por empleado y horas trabajadas y tiempos de descanso. 2. Hacer cumplir las políticas de la empresa con los trabajadores y tomar las medidas disciplinarias necesarias 3. Debe ser capaz de leer y escribir en inglés o español para completar los registros de pulverización, hojas de tiempo y completar cualquier capacitación del personal y / o formularios disciplinarios. El empleador atestigua que un empleado con una licencia de pesticida estará disponible para garantizar que los trabajadores entiendan todas las etiquetas químicas, registros y registros de pulverización de acuerdo con la WSDA. 4. Registro completo de pulverización, según las indicaciones 5. Operar un sistema de riego para regar el suelo y los árboles 6. Opere el equipo de protección contra heladas 7. Realizar ajustes y reparaciones menores a la maquinaria 8. Realizar el control de roedores 9. Operar plataformas en el huerto que se utilizan para la poda, el aclareo y la cosecha de frutos de árboles 10. Opere de manera segura un ATV, carretilla elevadora, elevador o camión agrícola según las indicaciones. 11. Asegúrese de que la calidad de la fruta se mantenga, asegúrese de que el cubo de recolección esté lleno. 12. Debe poder usar iPhone. CONTROL DE CALIDAD: responsable de inspeccionar físicamente la fruta; asegurarse de que estén libres de defectos, hojas y cerezas sin tallo; verifique el tamaño, inspeccione si se están recogiendo demasiadas cerezas pequeñas y clasifique la fruta utilizando las pautas del USDA y comunique esos hallazgos al supervisor. VERIFICADOR: El verificador es la persona que ayuda al supervisor a recopilar información. La información recopilada puede ser contabilizada en una situación de tarifa a destajo. Es posible que el verificador deba mantener un registro diario y poder realizar un seguimiento preciso de los recuentos de diferentes personas. El verificador debe ser capaz de leer y escribir español. Los verificadores pueden ayudar al supervisor a revisar el desempeño del trabajo y luego informar al supervisor sobre la calidad del trabajo realizado. El verificador debe asegurarse de que el recolector tenga un cubo lleno de cereza. La calidad del trabajo también se puede registrar. La formación de la empresa es un requisito para este puesto. La semana laboral de 35 horas puede incluir noches y fines de semana, según lo indique el Supervisor o el Gerente del Huerto.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

*VÉASE LA ADICIÓN C 4e) Debe ser capaz de levantar y / o cargar 60 libras. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir un extenso tirón y/o empuje de herramientas, carretillas, recipientes de frutas, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y / o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, deshierbe, transporta, poda, etc. 4j) Se requerirá que los trabajadores se agachen y / o se inclinen mientras realizan trabajos agrícolas como desmalezar, regar, podar, recoger, eliminar escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras realizan la mayoría de las tareas de trabajo agrícola, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desmalezar, etc.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

The Highland Partnership III, Inc

Localización:

Bridgeport, WA 98813

Número de Teléfono:

+15096862441

Lugar de Trabajo

Dirección:

867 Highland Orchard Rd., Bridgeport, WA 98813

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22112-099725

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/12/2022

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