AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola/apicultor

Lemoine's Honey Farm LLC

Deville, LA

$12.45 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13186647615
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
lemoineshoney@aol.com
Dirección Web para Aplicar:
www.louisianaworks.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
3
Deberes Laborales:
Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, los zánganos y las reinas; debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimentos o medicinas, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar y limpiar cajas, superar colmenas. Cosecha/extracción de miel. Dirige el patio de cría de reinas y produce abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y lleve abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de colmenas para garantizar colonias de abejas melíferas saludables y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para la supervivencia y la rentabilidad. Mantenimiento general y servicio de equipos e instalaciones. Trabajo agrícola general asociado con todos los aspectos de la agricultura. Las tareas de saneamiento del campo agrícola / cobertizo incluyen: cortar el césped, cavar zanjas, diques, cercas, etc. Mantenimiento/operación menor de equipos agrícolas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la apicultura. Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden ser requeridos para conducir vehículos de la compañía.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Lemoine's Honey Farm LLC
Localización:
Deville, LA 71328
Número de Teléfono:
+13186647615

Lugar de Trabajo

Dirección:
11 Deville Cutoff Road, Deville, LA 71328

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22116-107092
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Es la única discreción del empleador.
Fecha de Publicación:
5/5/2022

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