- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 31
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
rábanos, lechuga, escarola, perejil, espinacas, verduras, cilantro, cebollas, remolachas, calabacín, calabaza, frijoles, repollo, berenjena, maíz, tomates.
Operación y Mantenimiento de Equipos Agrícolas: Los trabajadores operarán tractores, sembradoras, pulverizadoras, cultivadoras y equipos generales de labranza. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, otros empleados, cultivos, árboles, instalaciones y equipos. El incumplimiento de las normas de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la terminación. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento y la reparación de tractores y equipos.
Cosecha de verduras: Los cosechadores recogerán los productos a medida que maduran. Los cultivos cultivados en la granja incluyen rábanos, lechuga, escarola, escarola, perejil, espinacas, verduras, cilantro, cebollas, remolachas, calabacín, calabaza, frijoles, repollo, berenjena, maíz y tomates. Se utilizarán diferentes técnicas de cosecha dependiendo del tipo de cultivo, pero estas son tareas manuales. Los trabajadores deben ser capaces de mantenerse al día con el ritmo de trabajo de equilibrio del equipo de cosecha.
Los cosechadores no participarán en actividades de siembra o cultivo. Se espera que los cosechadores realicen tareas que incluyen la fabricación de cajas, el boxeo, el pesaje y la carga del producto. Las cosechadoras cargarán camiones de campo con productos que pesan hasta 60 libras y se elevan a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo.
Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Las alergias a las malas hierbas pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 50 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
Las personas que buscan empleo como Operador / Cosechador de Equipos Agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin pagar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba de cinco días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators