- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 48
- Deberes Laborales:
- SANDÍA – Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. El empleador puede solicitar a los trabajadores con licencias de conducir que conduzcan a otros trabajadores hacia / desde la vivienda y la empacadora diariamente y hacia / desde la tienda de comestibles una vez a la semana. A esos trabajadores se les puede pedir que operen el autobús de sandía. Realice trabajos manuales para cortar, empacar y volver a empacar sandías a mano. Use herramientas manuales como: palas, azadas, escobas, tijeras, tijeras y cuchillos. Los deberes también incluyen la limpieza, carga y descarga de los productos cosechados. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Medir, pesar y contar productos y materiales. Examine e inspeccione contenedores, materiales y productos para asegurarse de que se cumplan las especificaciones de embalaje. Los trabajadores pueden realizar trabajos manuales para extraer plástico y malezas de los campos. Los trabajadores pueden conducir una carretilla elevadora para cargar sandías en un remolque. Retirada de equipos de riego. Trabajar en la empacadora, parte de la granja, descarga, carga, pegatina, grado, empacar, hacer cajas, colocar paletas y limpiar el área de empaque al final del día. El Administrador de OFLC publica nuevas tarifas de AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada independientemente de los aumentos o disminuciones de tarifas. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador estacional, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, el número de horas trabajadas en la temporada, el número de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las reglas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.
La tarifa salarial por hora siempre será de un mínimo de $ 16.19 por hora.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse