AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores

Rodriguez Citrus Harvesting, Inc

Elk River, MN

$15.37 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18632154194
Dirección Web para Aplicar:
https://www.minnesotaworks.net/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
16
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, con el propósito de destascribir semillas de maíz, eliminar plantas deshonestas, malezas y plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo al trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Trabajo Agrícola General: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de campo. Estas actividades incluyen la reparación y/o reemplazo de equipos de riego, la remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de campo según sea necesario. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de campo se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa prevaleciente o la rabia del salario mínimo, lo que sea más alto. Puede ser necesario para ayudar en el uso y reparación de equipos agrícolas como tractores, camiones, cabras / cargadores, autobuses, remolques y maquinaria de cosecha, etc. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Así como cualquier enfermedad transmisible, como pero no limitado a la diarrea, o cualquier otra enfermedad infecciosa o enfermedad. Los trabajadores deberán informar inmediatamente de cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite el tabaco, la comida, los chicles, los dulces, las bebidas (que no sean agua) o los medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes o uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos de punta abierta o sandalias. Las botellas de vidrio, los vasos para beber o cualquier artículo hecho de vidrio están prohibidos en el campo. No se tolerará una higiene inadecuada. Tire el pañuelo de papel usado del baño al inodoro cada vez, luego descargue el inodoro. Mantenga los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo limpias para los demás. Condiciones Generales: El primer día de trabajo, el empleador proporcionará instrucciones específicas y / o capacitación (hasta 6 horas) en la forma adecuada de realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo de la segunda jornada laboral (6 horas de trabajo completado), se espera que los trabajadores se mantengan al día con sus compañeros de trabajo, no afecten negativamente la productividad de los otros trabajadores y realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de capacitación y aclimatación de un día (6 horas), los trabajadores que no cumplan con esta norma y / o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Debe tener licencia de conducir CDL o Clase B. Posibles pruebas aleatorias de drogas posteriores a la contratación a expensas de los empleadores; el incumplimiento o la prueba positiva pueden resultar en la terminación del empleo.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Rodriguez Citrus Harvesting, Inc
Localización:
LaBelle, FL 33935
Número de Teléfono:
+18632154194

Lugar de Trabajo

Dirección:
AgReliant Genetics 16621 Co Rd 14, Elk River, MN 55330

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22124-134139
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
5/31/2022

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